Beratungscenterleiter (m/w/d) für das Beratungscenter Ottweiler/Fürth

Die Sparkasse Neunkirchen ist seit über 150 Jahren ein verlässlicher und kompetenter Partner der Menschen im Landkreis Neunkirchen – mitten im Herzen des Saarlandes

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Beratungscenterleiter (m/w/d) für das Beratungscenter Ottweiler/Fürth zu besetzen.

Anforderungsprofil:

• Sie sind Sparkassen-/Bankfachwirt/-in oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Individualkunden
• Sie verfügen über Sachkenntnisse eines Anlageberaters gemäß WpHG Mitarbeiteranzeigeverordnung
• Sie arbeiten strukturiert und haben eine klare Zielorientierung für sich und das Filialteam
• Sie sind entscheidungsfreudig, motiviert und verfügen über ein überdurchschnittliches Engagement
• Durch Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb sind Sie für die Mitarbeitenden ein Vorbild
• Loyalität, hohe Sozialkompetenz und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab

Das ist Ihr Aufgabengebiet:

• Sie fördern, motivieren und entwickeln Ihr Team um die Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen
• Sie geben Hilfestellung bei der Umsetzung von Zielvorgaben
• Sie sind verantwortlich für die frühzeitige und effiziente Einsatzplanung und die Informationssteuerung
• Sie verteilen die Aufgaben unter Berücksichtigung von Fachwissen und Auslastung, legen Zuständigkeiten fest und setzen Prioritäten
• Sie berichten an die Marktbereichsleitung
• In Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie ein wichtiger Repräsentant der Sparkasse nach außen

Wir bieten Ihnen:

• als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
• eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und 13,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
• eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
• Jobrad und Jobticket
• Betriebliche Krankenversicherung
• starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• aktive Betriebssportgruppen
• unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste

Das sind unsere Werte:

• menschlich
• innovativ
• kompetent

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