Bereichsleiter – Factoring Operations & Forderungsmanagement, Digitalisierung Gesundheitsbranch[...]

Bereichsleiter – Factoring Operations & Forderungsmanagement, Digitalisierung Gesundheitsbranche (m/w/d)

München, bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich

Aufgaben

• Erarbeitung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards, Methoden und Verfahren innerhalb des Bereichs Factoring Operations.
• Ableitung von Organisations- und Bereichszielen sowie Planung und Steuerung der zugehörigen Projekte inklusive Budgetverantwortung.
• Analyse und Erfolgsmessung bestehender Prozesse und Systeme; Initiierung und Begleitung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten.
• Sicherstellung eines professionellen Projektmanagements im Einklang mit den unternehmensweiten Standards.
• Verantwortung für die gesetzliche und regulatorische Compliance, einschließlich Dokumentation und Reporting.
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemäß unserer Führungsgrundsätze.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Finanzmanagements oder des Gesundheitsmanagements – alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Factoring, Forderungsmanagement oder Finanzdienstleistungen.
• Fundiertes Wissen im Forderungsmanagement mit Schwerpunkt Massenverarbeitung sowie ein solides buchhalterisches Verständnis.
• Erfahrung in Rechnungsstellung, Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
• Sicherer Umgang mit Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen, idealerweise mit KI-gestützten Anwendungen.
• Hohe strategische und analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängigen Buchhaltungsprogrammen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Eine leitende Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Stabile Strukturen kombiniert mit Offenheit für moderne Arbeitsweisen.
• Die Möglichkeit, Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das sich durch Fachkompetenz und Zusammenarbeit auszeichnet.

Freuen Sie Sich Auf

• Altersversorgung Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse
• Brauchtumstag Einen individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag
• Deutschlandticket NOVENTI bezuschusst das Deutschlandticket mit 25€
• EGYM WELLPASS Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit
• Firmenfahrrad Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil
• Firmenrabatte Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Rabattprogrammen
• HASI-Tag Um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen, ist an Heiligabend und Silvester frei
• Workcation 15 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland
• Dienstwagen Für diese Position ist ein Dienstwagen vorgesehen

Wir Stehen Für Folgende Werte

• Kollaboration: Wir arbeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.
• Innovation: Wir schauen über den Tellerrand hinaus, schaffen kreative Freiräume und haben Mut, Neues auszuprobieren.
• Transparenz: Wir kommunizieren klar und offen und lassen Worten stets Taten folgen.
• Kundenfokus: Wir handeln in allen Bereichen und auf allen Ebenen serviceorientiert, zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden.
• Dynamik: Wir handeln proaktiv und leben verständliche Prozesse.
• Unternehmertum: Wir übernehmen Verantwortung auf allen Ebenen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, die NOVENTI Gruppe zu stärken.
• Wertschätzung: Wir haben Vertrauen ineinander, gehen respektvoll miteinander um und geben konstruktives Feedback.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

#J-18808-Ljbffr