Bereichsleiter (m/w/d) Fassadenreinigung & Gebäudedienstleistungen

Aurum Deutschland GmbH ist der führende Anbieter professioneller Fassadenreinigung in Deutschland. Mit den höchsten Erfahrungswerten verbinden wir beste Qualität mit Verantwortung – gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Umwelt. Ressourcenschonende Fassadenreinigung, die Immobilien Instand hält, ihren Wert steigert und sie in neuem Glanz erstrahlen lässt.

Unsere Kultur: Respekt, Teamgeist, Verantwortung, Ehrlichkeit und Vertrauen prägen unser Miteinander. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation – bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern wie wir es gemeinsam erreichen.

Deine Chance: Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen mitgestaltet und unser Wachstum aktiv lenkt.

• Führung & Entwicklung: Du leitest und entwickelst unsere Teams im Innendienst sowie die Anwendungstechniker in der Region Süd – mit klarem Fokus auf Förderung, Retention und fachliche Weiterentwicklung.
• Projektsteuerung: Du verantwortest Großprojekte von der Akquise bis zur Umsetzung und stellst Qualität, Rentabilität und Einhaltung von Zeitplänen sicher.
• Strategische Partnerschaft: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Umsetzung der Vertriebsstrategie und der Erschließung neuer Märkte.
• Kundenbeziehungen: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, stärkst Partnerschaften und fungierst als Vertrauensperson für unsere Key Accounts.
• Prozessoptimierung: Du schaffst Transparenz und Effizienz in der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik und Innendienst.

Woran du gemessen wirst – Konkrete KPIs

• Umsatzwachstum: Messbarer Beitrag zum jährlichen Unternehmenswachstum
• Neukunden-Quote: Steigerung des Neukunden-Anteils am Gesamtumsatz
• Strukturaufbau: Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen für nachhaltiges Wachstum
• Teammanagement: Personalisierte Führung heterogener Teams mit unterschiedlichen Anforderungen (Projektleitung, Innendienst, Anwendungstechnik)
• Performance & Kultur: Klare Zielvereinbarungen und regelmäßiges Feedback; Förderung unserer Feedback- und Lernkultur sowie die Einhaltung unserer Core Values

Berufliche Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management oder mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Führungspositionen im Vertrieb oder in der Bau-/Dienstleistungsbranche
• nachweisliche Erfolge in der Leitung von heterogenen Teams (Projektmanagement, Innendienst und/oder technische Fachkräfte)
• Erfahrung mit Budgetverantwortung und P&L-Management
• Vorteil: Kenntnisse in der Gebäudereinigung, Facility Management oder technischen Dienstleistungen

Persönliche Kompetenzen:

• unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität
• Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und emotionale Intelligenz
• Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Standard-Software (MS Office, CRM- und Projektmanagementsystemen)
• Begeisterung für den direkten Kontakt mit Kunden und Teams
• Reisebereitschaft in der Region Süd (Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen und Sachsen) für regelmäßige vor-Ort-Termine
• Freude an Wachstum und an der Gestaltung von Strukturen

Bonus:

• Vertrautheit mit CRM- oder Projektmanagementsystemen
• Erfahrung im Aufbau und Skalierung von Teams

Rolle & Einfluss:

• Strategische Schlüsselposition mit direkter Verantwortung gegenüber der Geschäftsführung
• Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Du baust Strukturen, Prozesse und Teams aktiv auf – kein „Micro-Management"
• Schnelle Entscheidungswege in einem agilen Unternehmen

Kompensation & Benefits:

• leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit überzeugendem Bonussystem (Umsatz- und Erfolgsbeteiligung)
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne technische Ausstattung (Notebook, Smartphone, Tools)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget

Kultur & Team:

• Team mit Humor, hoher Loyalität und echtem Zusammenhalt
• flache Hierarchien und offene Kommunikation
• regelmäßige Team-Events und Unternehmensaktivitäten
• eine Unternehmenskultur, in der du wirklich ankommen kannst

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