Bereichsleiter Produktion

Overview

Es gehört viel dazu, eine Organisation zu führen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für Kontinuität im Produktionsbereich.

Wo wirst Du arbeiten?

Rixona, ein Aviko-Unternehmen, ist Teil von Royal Cosun, einer international renommierten Unternehmensgruppe, die sich auf die Herstellung von Lebensmittelzutaten und natürlichen Lebensmitteln spezialisiert hat. In den letzten 60 Jahren hat sich Rixona zu einem führenden Hersteller von dehydrierten Kartoffelgranulaten und Kartoffelflocken entwickelt. Um weiterhin Außergewöhnliches zu schaffen, brauchen wir Menschen mit Herz und Verstand. Bei uns bist du richtig, wenn du etwas bewegen, eigene Ideen umsetzen und stolz sein willst auf das, was du tust. Finde heraus, wie du gemeinsam mit uns das Business, die Welt und dich selbst noch besser machen kannst.

Neugierig?

Für das Rixona Werk in Stavenhagen – im Herzen von Mecklenburg-Vorpommern – suchen wir einen Bereichsleiter (m/w/d) für die Produktion.

Bewirb dich jetzt und schöpfe dein Potenzial aus!

Weitere Infos zu Rixona findest du auf

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Führung der Mitarbeiter
• Kontrolle, Erstellung und Anpassung von Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen, JSA, Reinigungsstandards / Umrüststandards und Datenblätter
• Organisation und Sicherstellung der Produktion unter Berücksichtigung der vorgegebenen Kosten, Qualität, Quantität, Termine und Ziele
• Termingerechte Abarbeitung von Fertigungsaufträgen sowie proaktive Lösungsfindung bei auftretenden Abweichungen mit den Fachabteilungen
• Koordination und Kontrolle der verursachungsgerechten Erfassung/Verbuchung von Roh-, Pack- und Produktionsmaterialien sowie aller Produktionsausfallzeiten und Verluste
• Ermittlung und Bereitstellung der Effizienz- und Leistungskennzahlen basierend auf den Definitionen des MMP-Code (Managing Manufacturing Performance)
• Personaleinsatzplanung (inkl. Zeitarbeit) mit bereichsübergreifender Abstimmung
• Einteilung und Koordination des in der Schicht vorhandenen Personals einschließlich Urlaubs-/ Krankheits- und Vertretungsplanung
• Kommunikation und Koordination mit externen Schnittstellen (z. B. Zeitarbeit) und internen Schnittstellen (z. B. andere Produktionsbereiche) zur Kosten- und Prozessoptimierung bezüglich der Personalplanung

Was bringst Du mit?

Dein Profil:

• Abgeschlossene Meisterausbildung oder vergleichbare höhere Qualifikation; im Lebensmittelbereich wünschenswert
• Berufserfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen wünschenswert; Führungserfahrung wünschenswert
• Computerkenntnis MS Office; SAP wünschenswert

Was bieten wir Dir?

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach Tarif mit einer 39 h-Woche und bis zu 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung und finanzielle Zusatzleistungen
• Regelmäßige Weiterbildungsprogramme
• Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen
• Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing Programm
• und vieles mehr….

Über Aviko

Aviko ist einer der europäischen Marktführer für frische, gefrorene und getrocknete Kartoffelprodukte. Unser Unternehmen stützt sich auf die Finanzkraft der niederländischen Muttergesellschaft Royal Cosun mit einem Jahresumsatz von 2 Milliarden Euro. Dies ermöglicht es uns, in unser weiteres Wachstum zu investieren. Wir bei Aviko sind davon überzeugt, dass ein nachhaltiger Erfolg erzielt werden kann, wenn das Produkt für jedes Glied der Kette einen Mehrwert bietet. So entsteht eine Win-Win-Situation für alle, die mit unserem Rohstoff - der Kartoffel - zu tun haben. Wir tun dies, indem wir uns unter anderem auf Umweltfaktoren, Trends und die Wünsche der Endverbraucher konzentrieren. Das Endergebnis: innovative Produkte mit Vorteilen für uns alle.

Wie sieht das Verfahren aus?

• Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail. Danach wird Ihre Bewerbung von einem unserer Personalverantwortlichen geprüft.
• Telefon-Screening: Es ist möglich, dass ein telefonisches Screening stattfindet, bevor Ihr Lebenslauf an den Personalchef weitergeleitet wird.
• Vorstellungsgespräche: Je nach Funktion finden ein oder mehrere Gespräche statt
• Angebot Arbeitsvertrag: Wenn wir Sie einstellen möchten, erhalten Sie von uns ein passendes Angebot.

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