Bereichsleitung (m/w/d), Pflegedirektion, Vollzeit, St. Elisabeth Mayen

Stellenbeschreibung:

Overview

Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit bei St. Elisabeth Mayen. Ref.-Nr: MY058. Standort: Mayen. Vollzeit, unbefristet als Elternzeitvertretung im Pflegedirektion.

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region beschäftigen wir rund 4.300 Mitarbeitende und bieten Ihnen Perspektiven in einem professionellen Team.

Ihre Aufgaben

Personal- und Belegungsmanagement (inkl. Ausfallmanagement)
Teilnahme an Besprechungen, Arbeitsgruppen und Projekten und Weitergabe relevanter Informationen an die Mitarbeitenden
Prozessoptimierung stationsintern & stationsübergreifend sowie berufsgruppenübergreifend
Führen und Protokollieren von Besprechungen
Stationsinternes Qualitätsmanagement (Überarbeitung von Standards etc.)
Umsetzung und Implementierung neuer, innovativer Konzepte
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und Unterstützung bei der Sicherstellung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, sowie bei der Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte
Aktives Mitwirken und Implementieren beim Transformationsprozess

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder nachgewiesene Erfahrung in ähnlicher Position oder/und Stationsleitung mit mehrjähriger Führungserfahrung
Nachgewiesene Implementierungserfahrung im Bereich klinischer Prozessoptimierung
Flexibilität, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
gute Kenntnisse in krankenhausspezifischen Kennzahlen, deren Steuerung und Ableitung von Maßnahmen
Kommunikationstalent, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie innovatives Denken
Identifikation mit unserem Unternehmen und Freude an einer verantwortungsvollen Position

Unser Angebot

Sicherheit: Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: Auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte individuelle Einarbeitung
Gesundheitsvorsorge: Gesundheitsförderung (BGM) und vergünstigtes Speiseangebot in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an mehreren Standorten bei Verfügbarkeit