Betriebsleiter : in / Produktionsleiter : in

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Bereiche Produktion und Technik
• Schnittstelle zu anderen Abteilungen (z. B. Logistik, QM)
• Planung, Steuerung und Überwachung der Prozesse sowie ständige Optimierung der Organisations- und Arbeitsabläufen
• Automatisierung und Standardisierung von Abläufen
• Schnittstellenoptimierung
• Festlegung und Kontrolle von klaren Prozessabläufen in der Produktion und Technik
• Vermeidung bzw. Reduzierung von Produktionsverlusten
• IFS, BRC, usw. sowie der Vorgaben aus den Bereichen Food-Defense, Arbeits- und Brandschutz
• Analyse und nachhaltige Beseitigung von Ursachen für Stillstände

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen in einer Lebensmittelproduktion
• Erfahrungen ISO 9001, ISO 5001 wünschenswert
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Unternehmerisches Handeln verbunden mit strategischem und analytischem Denken
• Ziel- und Ergebnisorientiertes Arbeiten sowie eine Hands-on-Mentalität
• Motivations- und Kommunikationsstärke, sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen

Ihre Vorteile

• Hohe Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsraum
• Nette Kollegen und flache Hierarchien
• Eine attraktive Vergütung
• Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Ihr neuer Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen für innovative Lebensmittel-Trend-Produkte. Ein leistungsstarkes innovatives Umfeld mit langjähriger Expertise in der Technologie und Vermarktung von milchalternativen Produkten auf der Basis von Soja, Reis und andere Getreide und Pflanzenvarianten. Hohe Qualität und moderne Fertigungsmethoden bilden die Grundlage des Erfolges. Man ist Teil eines international operierenden Nahrungsmittelkonzerns, der sich mit dem behutsamen und verantwortungsvollen Umgang natürlicher Ressourcen sowie zeitgemäßer Ernährung auseinander setzt.

Interesse?

• Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
• Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig
• Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien
• Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten telefonischen Interviewtermin ab
• Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung
• Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet

Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer .

Ihr Ansprechpartner

Ulrich Heinz - Senior Partner

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