Betriebsleitung Kläranlage Putzhagen und Kanalbetrieb (m/w/d)

Gütersloh: Weltunter­nehmen, Netzwerke und Top-Techno­logien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeit­wert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommu­nales Dienst­leistungs­unter­nehmen mit über 1600 Beschäf­tigten viele Vorteile. Als familien­freundliche Stadt­verwal­tung fördern wir die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben und eine ausge­glichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunfts­perspek­tiven und viel­seitigen Entwick­lungs­möglichkeiten.

Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau in der Abteilung „Betrieb“ die Stelle als

Betriebsleitung Kläranlage Putzhagen und Kanalbetrieb (m/w/d)

(EG 13 TVöD plus mögliche Fachkräftezulage bzw. A13 LBesO A NRW)

zu besetzen.

Gesucht wird eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit, die die Abteilung „Betrieb“ mit den Teams Kläranlage, Kanalbetrieb und EMSR zukunftsorientiert und wirtschaftlich führt.

Umfang: 41 Wochenstunden für Beamte,
39 Wochenstunden für Arbeitnehmer
Ort: 33330 Gütersloh, Berliner Straße 70
Befristung: unbefristet
Vergütung: A13 / TVöD-VKA E 13
Bewerbung:

• Leitung der Abteilung „Betrieb“ im Fachbereich Tiefbau mit Personalverantwortung für ca. 25 Mitarbeitende in drei Teams (Kläranlage, Kanalbetrieb und EMSR)
• Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung der städtischen Kläranlage Gütersloh mit über 150.000 Einwohnerwerten (EW)
• Sicherstellung des effizienten, nachhaltigen und rechtskonformen Betriebs der Anlage, einschließlich der modernen vierten Reinigungsstufe
• Verantwortung für den Betrieb und die Unterhaltung des Kanalnetzes sowie der Sonderbauwerke (Pumpwerke, Regenklär- und Regenrückhaltebecken)
• Weiterentwicklung des Kanalbetriebes zu einem modernen, serviceorientierten kommunalen Dienstleister
• Steuerung und Optimierung der betrieblichen Prozesse unter Berücksichtigung moderner technischer und digitaler Standards
• Erstellung von Fachausschuss- und Ratsvorlagen
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der städtischen Abwasserinfrastruktur in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Stadtentwässerung
• Budgetverantwortung für die Abteilung Betrieb und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung des Fachbereiches Tiefbau
• Mitwirkung in Fachverbänden und in interdisziplinären Projekten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Siedlungswasserwirtschaft, des Wasserwesens, Umwelt- oder Bauingenieurwesens.
• Als verbeamtete*r Bewerber*in verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im (bau- oder umwelt-)technischen Dienst.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebsführung von Abwasseranlagen oder in der kommunalen Wasserwirtschaft mit – idealerweise mit Leitungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (DWA, DIN), des Wasserrechts sowie im Vergabe- und Baurecht (HOAI, VOB, UVgO) sind für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, Organisationstalent und Entscheidungsfreude aus.
• Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Leitungsverständnis, klarer Kommunikation und hoher fachlicher Kompetenz.
• Die Fahrerlaubnis Klasse B setzen wir voraus.

• Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung
• Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Infos unter:
• Wir bieten die Möglichkeit des Bezugs einer leistungsorientierten Bezahlung zusätzlich zum Gehalt
• Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Wir bieten Ihnen eine Bandbreite an fachbezogenen und fachübergreifenden Fortbildungsmöglichkeiten
• Wir bieten qualifizierte Schulungen für Führungsnachwuchskräfte
• Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an

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