Bezirksleiter für den Bereich Bauunternehmen im Baustellen-Projekt-Management (m/w/d)

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Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten

• Sie führen und entwickeln als Bezirksleiter ein Team von über zehn Außendienstmitarbeitern mit dem Fokus auf Bauunternehmen.
• Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung sowie die Umsatzverantwortung für Ihren Außendienstbezirk und sorgen durch zielgerichtete Maßnahmen für Wachstum und Kundengewinnung.
• Sie unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, einen einheitlichen Wissensstand über die zentralen Tools und Prozesse in der kaufmännischen Kundenbearbeitung zu erlangen und fokussiert einzusetzen.
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter systematisch ein und begleiten diese durch gezielte Coachingmitreisen.
• Sie gestalten motivierende Konferenzen für Ihre Außendienstmitarbeiter.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Baubereich und verfügen zudem über Führungserfahrung.
• Sie sind konzeptionell sowie organisatorisch stark und zeichnen sich durch eine hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.
• Sie bringen eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft mit.
• Sie besitzen gute MS Office sowie SAP Kenntnisse.

Würdigung und Benefits

So sagen wir bei Würth Danke:

• Wertschätzende Kultur mit Respekt, Fairness und offener Kommunikation; individuelle Förderung in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und Initiative unterstützt.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Seminarangebote und Karriereprogramme; abteilungsübergreifende Mitwirkung und Förderung von Führungspositionen.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Familienunternehmen.
• Starker Teamzusammenhalt in einem Unternehmen, das Werte wie Vertrauen, Respekt und Fairness pflegt.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle; Vertrauensarbeitszeit im Vertrieb; Zeiterfassung im Innendienst/Logistik.
• Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks durch praxisnahe, innovative Lösungen und nachhaltige Weiterentwicklungen.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur

• Strukturierte Einarbeitung inklusive Welcome-Veranstaltung, individuelle Einarbeitung im Team und Fachbereich.
• Firmen-PKW zur privaten Nutzung; Auswahl aus E-Modellen.
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Firmenhandy, Mobile Office).
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote durch die Akademie Würth.
• Gesundheitsmanagement, E-Bike Leasing und Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen.
• Regelmäßige Team-Events, Firmenveranstaltungen sowie Jubiläums- und Weihnachtsfeiern.
• Kultur geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung; Förderung von Eigeninitiative.

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