Bezirksleiter Regionales Key Account Management TGA im Baustellen-Projekt-Management (m/w/d)

Bezirksleiter Regionales Key Account Management TGA im Baustellen-Projekt-Management (m/w/d)

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Overview

Bezirksleiter Regionales Key Account Management TGA im Baustellen-Projekt-Management (m/w/d) – Join Würth Deutschland.

Responsibilities

• Sie führen und entwickeln als Bezirksleiter ein Team von regionalen Key Account Managern im Außendienst.
• Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung sowie die Umsatzverantwortung für Ihren regionalen Key Account Bezirk.
• Sie unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, einen einheitlichen Wissensstand über die zentralen Tools und Prozesse in der kaufmännischen Kundenbearbeitung zu erlangen und fokussiert einzusetzen.
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter systematisch ein und begleiten diese durch gezieltes Coaching.
• Sie gestalten motivierende Konferenzen für Ihre Key Account Manager.

Qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Key Account Management und verfügen zudem über Führungserfahrung im Vertrieb.
• Sie sind konzeptionell sowie organisatorisch stark und zeichnen sich durch eine hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.
• Sie bringen eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft mit.
• Sie besitzen gute MS Office sowie SAP Kenntnisse.

Benefits und Unternehmenskultur

• Wertschätzende Kultur mit Respekt, Fairness und offener Kommunikation; individuelle Förderung in einem Umfeld, das Eigenverantwortung unterstützt.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Seminarangebote und Karriereprogramme; abteilungsübergreifende Mitwirkung und Förderung von Führungspositionen.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Familienunternehmen.
• Starker Teamzusammenhalt, Zusammenarbeit mit Leidenschaft und gemeinsame Feiern.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle; Zeiterfassung im Innendienst/Logistik und Vertrauensarbeitszeit im Vertrieb.
• Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks – praxisnahe, innovative Lösungen mit echtem Mehrwert.

Zusätzliche Benefits

• Strukturierte Einarbeitung inklusive „HELLO PEOPLE” Einführung sowie individuelle Einarbeitung.
• Firmen-PKW zur privaten Nutzung; Auswahl an E-Modelle.
• Moderne Arbeitsmittel: Laptop, Firmenhandy (Apple), Mobile Office Ausstattung.
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten über die AKADEMIE WÜRTH.
• Gesundheitsmanagement, E-Bike Leasing und Zugang zu über 10.000 Sport- und Wellness-Einrichtungen über EGYM Wellpass.
• Regelmäßige Team-Events und Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Eigenverantwortung.
• Flexible Arbeitskultur mit Vertrauensarbeitszeit, Eigeninitiative und flexiblen Modellen.

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