Branchenmanager Thermoprozesstechnik (m/w/d)

Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten.

Wir suchen in Fulda einen

Branchenmanager Thermoprozesstechnik (m/w/d)

• Internationale Branchenentwicklung bestehender Branchen
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Thermoprozesstechnik im internationalen Markt.
• Regelmäßige Abstimmung mit der direkten Führungskraft, Branchenmanagementteam und Arbeitskreis-Branche
• Besuche von JUMO-Töchtern weltweit zur Weitergabe von Branchenkenntnissen und Umsetzung der Branchenentwicklungsziele
• Beurteilung der Trends innerhalb der Branchen und der Strategien des Wettbewerbs
• Pflege des Branchennetzwerkes und der Beziehungen zu branchenzugehörigen Kunden
• Aktive Groß- und Zielkundenbearbeitung der Branchen mit dem Ziel möglichst vieler Design-Ins
• Branchenpräsentationen bei internationalen Messen, Seminaren, Kunden und Tochtergesellschaften
• Aktive Mitarbeit in den typischen Branchen-Gremien und Verbänden
• Erarbeitung und Verfolgung der Branchenstrategie unter Berücksichtigung der JUMO-Unternehmensziele
• Pflege und Weiterentwicklung des Branchen-Produktportfolios mit dem Produktmanagement
• Ermittlung und Beschreibung der branchenspezifischen Prozesse
• Konzeption des Branchenmarketings
• Erstellung und Pflege des Branchenentwicklungsplans

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Technikerausbildung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Analytisches Denken und KPI-Orientierung
• Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Reisebereitschaft (ca. 30-50 %) und interkulturelles Einfühlungsvermögen

• Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Eine leistungsorientierte Vergütung
• Unterstützung in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing

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