Brand & Learning Experience Manager (m/w/d)

Talentmanagement | Personalentwicklung | Learning & Development

Gehalt: 2.500 - 3.000 € brutto/Monat bei Vollzeit; abhängig von deiner Qualifikation

Einstieg: ab sofort - spätestens in 2 Monaten

Bereich: Kreation; Unternehmensentwicklung

Beschäftigungsart: Vollzeit

Ort: Köln / Barbarossaplatz

90 % aller E-Learnings werden als unnötig wahrgenommen. Deine Aufgabe ist es eine Marke zu etablieren, die sich klar für nachhaltiges Lernen ausspricht und dieses Versprechen auch einhält.

Eine Positionierung aufbauen, die Menschen mit echten Learning-Bedarfen begeistert.

Reichweite schaffen und die neu entwickelte Marke in relevanten Unternehmen platzieren.

Unsere Dienstleistungen in Zeiten von KI relevant halten.

Aktiv dafür sorgen, dass unsere Produkte dein Versprechen auch einhalten.

Grips IO ist eine 10-köpfige Agentur für individuellen E-Learning Content. Unsere Trainings begeistern mit Lernspaß, technischer Finesse und einer Qualitätsgarantie. Wir merken jedoch, dass diese Werte in den Hintergrund rücken und dass immer mehr Trainings gar keinen echten Mehrwert mehr bringen müssen. Uns fehlt der Anspruch und das Vertrauen an Weiterbildungsformate. Deswegen sind wir auf der Suche nach echten Challenges, an denen wir innovative Konzepte entwickeln können. In Zeiten von KI sind Weiterbildung und Future Skills wichtiger denn je. Unter deiner Federführung wollen wir einen Weg finden, um bei herausfordernden Learning-Projekten mit am Tisch zu sitzen.

Du bist Expert*in, deswegen erhältst du maximalen Gestaltungsfreiraum. In deiner Rolle definierst du selbst, welche Methoden du anwendest, auf welchen Plattformen du unterwegs bist und wo du mit potenziellen Partnern sprichst. Wichtig ist, dass du deine Ziele erreichst oder dazu mit uns in den Austausch gehst:

• Ab Monat 1: Mitarbeit in 3 Learning-Projekten pro Monat (z. B. in Text, Konzept oder Prompting)
• Monat 2: mit 1 Person im Austausch stehen, die echten Bedarf an besseren Learning Experiences hat
• Monat 3: Bekanntheit der neuen Positionierung bei 50 Bestands-Ansprechpartnern

Gemeinsam mit dir wollen wir die Herzen der Learning Community erobern. Wie das genau geht, musst du uns erklären. Liefere uns im Rahmen deiner Bewerbung eine Idee, wie du regelmäßige (und bestenfalls nachhaltige) Kontaktpunkte mit interessierten Personen herstellst. Bewirb dich einfach über das Kontaktformular auf unserer Website.

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