Brandoberinspektoranwärter*in zum 01.10.2026 (m/w/d)

Die Stadt Aachen sucht für den Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst motivierte und engagierte Nachwuchskräfte für die Ausbildung als Brandoberinspektoranwärter*in (m/w/d) (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt).

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Während der zweijährigen Ausbildung wird in unterschiedlichen theoretischen und praktischen Ausbildungsabschnitten auf die abschließende Laufbahnprüfung vorbereitet. Die feuerwehrtechnische Grundausbildung erfolgt an der Feuerwehrschule Aachen. Alle weiteren Ausbildungsabschnitte werden in der Regel außerhalb von Aachen durchgeführt.
• Die Ausbildung richtet sich nach der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen (VAP 2.1-Feu).Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärter*innenbezüge nach den gesetzlichen Vorgaben gezahlt sowie unter dem Vorbehalt der gesetzlichen Regelungen Anwärter*innen-Sonderzuschläge.

Das bringst Du mit

• das Abschlusszeugnis zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, einer Berufsakademie oder einer anderen gleichstehenden Hochschule aus dem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem anderen für die Feuerwehr geeigneten Bereich.
• die Fahrerlaubnis Klasse 3 oder B (Kraftfahrzeuge 3,5 t z.G.M)
• eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst nach amtsärztlichem Gutachten (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses überprüft)
• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates
• dein Führungszeugnis darf keine Eintragung enthalten (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses überprüft)
• Erfüllen der sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Deutschkenntnisse verhandlungssicher

Das bieten wir

• eine Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf als Brandoberinspektoranwärter*in
• Anwärter*innenbezüge nach den gesetzlichen Bestimmungen (z.Z. 1.555,68 Euro) zzgl. vorbehaltlich der gesetzlichen Regelungen Anwärter*innensonderzuschlag in Höhe von 35 % des Anwärter*innensondergrundbetrages (z.Z. 544,49 Euro)
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Ausbildungsstellen setzt sich aus einer Vorauswahl, einem Sporttest und einem sich anschließenden persönlichen Vorstellungsgespräch mit integrierter Praxisaufgabe zusammen. Im Rahmen des Sporttests werden außerdem in kleinen Übungen deine handwerklichen Fähigkeiten abgeprüft. Eine ausreichende, mehrmonatige Vorbereitungszeit für den Sporttest wird ausdrücklich empfohlen. Der Sporttest erfolgt voraussichtlich im Frühjahr 2026. Zur Orientierung findest du Hinweise zu den sportlichen Anforderungen sowie ein Trainingshandbuch unter Bitte beachte, dass hieran ggf. noch Änderungen vorgenommen werden können, über die im weiteren Bewerbungsprozess rechtzeitig eine Information erfolgen würde. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

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