Business Analyst für die Verlustdatensammlung

Business Analyst für die Verlustdatensammlung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Banksteuerung, Bereich Risikoklassifizierung, Abteilung ESG-Score und Kreditrisikoerkennung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt, Münster oder Hannover einen

Business Analysten für die Verlustdatensammlung (m/w/d)

Hinweis: Die Abteilung ist aktuell überwiegend am Standort Hannover angesiedelt.

Aufgaben

• Übernahme der fachlichen Verantwortung in Neu- und Weiterentwicklungsprojekten sowie die verantwortliche Produktpflege für bestehende Anwendungen der Abteilung
• Entwicklung und Präsentation von Konzepten, Lösungsfindung und Abstimmung bei internen und externen Anforderungen, Leitung sowie Mitarbeit bei Vorstudien und Bewertung neuer Anforderungen
• Kontinuierliche Abstimmung mit unserem Entwickler-Team zur Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Integration und Optimierung des bestehenden Produktes „Verlustdatensammlung“, sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Durchführung und Planung fachlicher Tests und Begleitung der Projekte bis zur Abnahme der betreuten Komponenten
• Durchführung tiefergehender Datenanalysen und Ableitung von Empfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Kompetenter Ansprechpartner bei fachlichen Anfragen unserer Kunden
• Prozesssteuerung und Abstimmung mit internen und externen Partnern, Fachabteilungen sowie Unterstützung der Abteilungs- und Projektleitung

Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit bankfachlichem Bezug oder eine bankfachliche Ausbildung
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Entwicklung bankfachlicher Software
• Fähigkeit zur eigenständigen fachlichen Analyse von Datenbeständen durch Erstellung entsprechender SQL-Skripte
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und Anwendungen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität
• Neugierde und Spaß daran, neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
• Durchsetzungskraft und Überzeugungsfähigkeit um Lösungen im Sinne der Finanz Informatik voranzutreiben

Benefits

• Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.

Hinweis zur Bewerbung: Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 554/A!

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