Business Analyst:in SAP H4S4 & Entgeltabrechnung

Business Analyst:in SAP H4S4 & Entgeltabrechnung

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

• Sie sorgen gemeinsam im Team dafür, dass alle Mitarbeitenden der SV und SVI, der angestellte Außendienst sowie Versorgungsempfänger jeden Monat rechtzeitig die richtige Vergütung und Auszahlung erhalten
• Dazu führen Sie monatlich die vorbereitenden Aktivitäten, die Test- und Echtabrechnungen sowie Nachfolgeaktivitäten durch
• Sie kümmern sich in unserem Kernsystem SAP H4S4 um das Abrechnungs-Customizing
• Sie beraten und unterstützen unsere Anwender:innen im Fachbereich.
• Sie gestalten die nutzerorientierte Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen technischen Anwendungslandschaft mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors mit
• Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, Sonderaufgaben sowie Projektleitungsaufgaben und Produktverantwortung zu übernehmen
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
• Sie verfügen über Erfahrungen in personalwirtschaftlichen Prozessen und gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
• Sie konnten bereits Know-How im SAP-HANA-Umfeld sammeln und idealerweise auch im Customizing
• Sie haben Spaß, Probleme zu analysieren, gemeinsam mit Prozesspartnern technische Lösungsansätze zu entwickeln und diese umzusetzen bzw. die Umsetzung zu koordinieren
• Sie bringen eine ergebnisorientierte, strukturiert und sorgfältige Arbeitsweise mit und verfügen über eine hohe Prozess- und Prozesspartnerorientierung
• Neugier, Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes technologisches Verständnis runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5Monatsgehälter•Vermögenswirksame Leistungen• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung•Betriebliche Altersvorsorge• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche•Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen •enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften• standortübergreifender Austausch• Zufriedenheitsbefragungen• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn •Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenloseWasserspender• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Stefanie Schachtler, Tel. 0711/

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