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Actualisée il y a 1 jour

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Aufgaben

• Entwickle die Markenvision und –Strategie für eine unserer erfolgreichen Marken und setze diese mit einem starken und engagierten Team um. In einer spannenden Kombination aus Online und Offline Marketing kannst du deine strategischen und operativen Fähigkeiten optimal einsetzen.
• Rekrutierung neuer Konsument:innen & Ausbau des Brand Engagements
• Ausbau von Marktanteilen, Umsatz und Profit in den von Ihnen betreuten Produktkategorien
• Eigenständige Verantwortung für das Produktmarketing inkl. Brand Activation, Advocacy & Influence und Digital Marketing
• People Management und Development
• Vernetztes Arbeiten mit diversen Stakeholdern

Entwicklung der Marken-Strategie

• Entwicklung einer nachhaltigen und ganzheitlichen Vision basierend auf fundiertem Markt-, Verbraucher- und Markenverständnis im aktiven und permanenten Austausch mit angrenzenden Fachbereichen
• Definition und Steuerung des Jahresplans sowie Budgetverantwortung für die entsprechende Marke oder Kategorie
• Zentraler Ansprechpartner für das internationale Marketing-Team sowie das Zonen-Team in Paris für die Weiterentwicklung der lokalen DACH Markenstrategie

Entwicklung und Umsetzung des Marketing-Plans

• Übersetzung, Umsetzung und Nachverfolgung der Markenstrategie in Form von ganzheitlichen Jahresplänen
• Steuerung der Marketingpläne und -aktivitäten (on und offline) in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Education, Business Development, Controlling
• Erreichung der Markenziele in Bezug auf Marktanteil, Umsatz, Profit

People Management

• Führen eines Teams sowie individuelle Entwicklung und Coaching diverser Team-Mitglieder
• Weiterentwicklung des Team-Engagements
• Förderung von cross-funktionaler Kooperation, Austausch und Networking

Profil

• Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld / Produktmarketing
• Erfahrung im digitalen Marketing, im e-Retail oder in der Mediaplanung
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
• Mut Entscheidungen zu treffen und den Status Quo zu hinterfragen
• Effektive, empathische Kommunikation
• Erfahrung im Umgang mit Komplexität und analytisches Denken
• Konzeptionelle wie auch operationelle Kreativität
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Ein Pluspunkt wären Erfahrungen im Vertrieb, Business Development oder Controlling

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