Campus Recruiting Consultant (m/w/x)

Über die Position

Befristet auf 2 Jahre

Für unser Recruiting-Team in Deutschland suchen wir einen HR Consultant (m/w/d) für Campus-Recruiting und Recruiting-Events . In dieser wichtigen Position bist Du dafür verantwortlich, unsere Campus-Recruiting-Strategie voranzutreiben und ansprechende Recruiting-Veranstaltungen in all unseren deutschen Niederlassungen zu planen und durchzuführen. In enger Zusammenarbeit mit dem Global Recruitment Team , dem Early Careers Team sowie dem People Brand Team unterstützt Du unseren Zielcampus-Ansatz, pflegst Beziehungen zu vielversprechenden Talenten und betreust unser Smart Challenge-Praktikumsprogramm.

Hauptaufgaben

• Unterstützung und Umsetzung unserer Campus-Recruiting-Initiativen und Sicherstellung der Umsetzung unserer Zielcampus-Strategie
• Organisation, Förderung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen in allen deutschen Niederlassungen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um unvergessliche Kandidatenerlebnisse zu schaffen, die unsere Werte und Möglichkeiten präsentieren
• Funktion als Hauptansprechperson für unser Praktikumsprogramm „Smart Challenge“, Verwaltung der gesamten Abläufe und Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um die Teilnahme und Exzellenz zu fördern
• Zusammenarbeit mit dem Early Careers Team, dem Global Recruitment und dem People Brand & Experience Team, um Best Practices auszutauschen, Feedback zu geben und unseren Ansatz für das Engagement an Hochschulen kontinuierlich zu verbessern
• Beobachtung von Trends auf dem Campus und bei Recruiting-Veranstaltungen und Nutzung der gewonnenen Erkenntnisse, um Strategien zu optimieren und bei der Gewinnung der besten studentischen Talente wettbewerbsfähig zu bleiben
• Unterstützung in Zusammenarbeit mit dem Early Careers und People Brand & Experience Team bei der Kommunikation und Werbung für Campus-Veranstaltungen und das Smart Challenge-Programm sowie Sicherstellung von Markenkonsistenz und Sichtbarkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Funktion als vertrauensvolle/r Berater/in für interne Stakeholder und Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen zum Engagement von Studierenden
• Zusammenarbeit mit Partner*innen, Mitarbeitenden und Alumni zur Unterstützung von Campus-Initiativen und Storytelling

Wichtige Fähigkeiten und Eigenschaften

• Koordination von Campus- und Recruiting-Veranstaltungen
• Aufbau starker Beziehungen zu Universitäten und internen Recruiting-Teams
• Identifikation und Förderung von Nachwuchstalenten zur Unterstützung der langfristigen Talententwicklung
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
• Kreative, agile Denkweise mit Blick für Details und Qualität
• Datengestützter Ansatz für Entscheidungsfindung und Leistungsüberwachung
• Teamfähig, flexibel und mit globalem Verständnis

Bevorzugte Qualifikationen und Erfahrungen

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Psychologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
• Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Campus-Recruiting, Employer Branding oder Studentenengagement, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen oder einer globalen Organisation
• Vertrautheit mit Talentprogrammen und studentischen Demografien
• Erfahrung in einer matrixartigen, schnelllebigen Umgebung

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