Casualty Claims Associate (hybrid, m/f/x/d, 80-100 %)

Sind Sie Jurist:in und möchten Ihre Expertise in der Versicherungsbranche einsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Haftpflichtschadenbearbeitung mit! Die Position bietet die perfekte Kombination aus juristischer Analyse und versicherungspraktischer Anwendung in einem dynamischen internationalen Umfeld.

Über die Position

In der Position als Casualty Claims Associate sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung eines Haftpflichtschadenportfolios international agierender Unternehmen in Deutschland und Österreich. Mit dem Fokus auf haftungs- und schadenbezogene Themen wenden Sie Ihre juristischen Kenntnisse an, um die Versicherungsdeckung zu prüfen, haftungsrechtliche Fragen zu bewerten und faire Lösungsstrategien zur Fallerledigung zu entwickeln.

Unser Ziel ist eine proaktive Untersuchung und Bewertung, eine faire Schadenregulierung sowie die Bereitstellung eines hervorragenden Kundenservices im Einklang mit dem Claims Commitment unseres Unternehmens.

Ihre Hauptaufgaben

• Bearbeitung von Schadenfällen unterschiedlicher Komplexität im Rahmen internationaler Haftpflichtversicherungsprogramme; dies von der ersten Meldung bis zur Regulierung. Dazu gehören Deckungsprüfung, Sachverhaltsaufklärung, Haftungsbewertung sowie die Entwicklung und Umsetzung geeigneter Erledigungsstrategien.
• Verhandlungsführung mit Versicherungsnehmern, Versicherungsmaklern, Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Versicherern
• Auswahl, Koordinierung und Betreuung externer Dienstleister wie z. B. Rechtsanwälten und Sachverständigen, einschließlich Budgetplanung und effektivem Kostenmanagement
• Koordinierung des internen Claims Netzwerks als Claims Relationship Manager für ein ausgewähltes Kundenportfolio
• Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern wie z. B. Underwriting, Vertrieb und Risk Engineering u.a. durch zeitnahe und regelmässige Zurverfügungstellung risikorelevanter Schadenfallinformationen und -erkenntnisse
• Reporting zu (potentiellen) Grossschäden und wesentlichen Schadenentwicklungen an interne Entscheidungsträger

Über das Team

Das Casualty Claims Team befindet sich an unseren Standorten in Hamburg, Frankfurt a.M. und München und betreut Schadenfälle für versicherte Unternehmen in Deutschland und in Österreich. Darüber hinaus arbeitet das Team eng mit den Claims Teams rund um den Globus zusammen.

Wir sind überzeugt, dass die Art und Weise der Schadenbearbeitung – durch die Umsetzung unseres Corporate Solutions Claims Commitment – ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und es uns ermöglicht, unseren Kund:innen einen einzigartigen und nicht standardisierten Service zu bieten.

Kurz gesagt: Wir möchten, dass unser exzellenter Schadenservice der Grund ist, warum Kund:innen sich für die Swiss Re Corporate Solutions als Partner entscheiden.

Ihr Profil

Wir suchen eine juristisch denkende und analytisch starke Persönlichkeit, die juristische Prinzipien auf komplexe Versicherungsszenarien anwenden kann. Sie sind offen, vertrauenswürdig und ein:e engagierte:r Teamplayer:in, die/der konstruktiv und respektvoll auch in herausfordernden Gesprächen agieren kann.

Für den Erfolg in dieser Rolle benötigen Sie ein ausgeprägtes Kommunikations-, Verhandlungs- und Kooperationsgeschick sowie die Fähigkeit, die juristischen Aspekte eines Schadenfalles zu analysieren.

Wir suchen Kandidat:innen mit folgendem Profil:

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften oder gleichwertige juristische Qualifikation
• Grundverständnis von Haftungsprinzipien und Konzepten der Haftpflichtversicherung
• Gute analytische Fähigkeiten und Computerkenntnisse, einschließlich sicherer Anwendung von MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Outlook sowie Internetrecherche
• Fliessende Deutschkenntnisse (idealerweise Deutsch als Muttersprache) und sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähige, lernfreudige und belastbare Persönlichkeit

• Verhandlungsgeschick und Dienstleistungsbereitschaft

Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen:

• Erste Erfahrung in der Schadenbearbeitung oder in der Versicherungsbranche im Erstversicherungsmarkt
• Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht
• Erfahrung mit internationalen Versicherungsprogrammen oder grenzüberschreitenden Schadenfällen
• Interesse an neuen Risiken und sich wandelnden Haftungslandschaften

In Deutschland liegt das Grundgehalt für diese Position zwischen 51.000 EUR und 85.000 EUR (Vollzeitbeschäftigung). Das konkrete Gehaltsangebot berücksichtigt:

• Anforderungen, Umfang, Komplexität und Verantwortung der Position
• Das Profil des Bewerbers/der Bewerberin, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive, leistungsbezogene variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen anerkennt. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Vielzahl globaler und standortspezifischer Leistungen.

Die Anspruchsberechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re und Ihrem Arbeitsvertrag variieren.

Swiss Re Corporate Solutions

Die Swiss Re Gruppe ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen versicherungsbasierten Formen des Risikotransfers mit dem Ziel, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Sie antizipiert und steuert Risiken – von Naturkatastrophen bis zum Klimawandel, von alternden Bevölkerungen bis zur Cyber‑Kriminalität.

Swiss Re Corporate Solutions ist der gewerbliche Versicherungszweig von Swiss Re. An unseren rund 50 Standorten weltweit bieten wir großen und mittelständischen internationalen Unternehmen innovative Versicherungslösungen. Wir helfen unseren Kundinnen und Kunden, ihre Risikoexposition zu vermindern, während unser branchenführender Schadenservice ihnen zusätzliche Sicherheit bietet.

Swiss Re Corporate Solutions bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, ideal für neugierige und flexible Menschen. Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und legen besonderen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wir geben allen Bewerbern Feedback per E‑Mail. Wenn Sie noch nichts von uns gehört haben, überprüfen Sie bitte Ihren Spam‑Ordner.

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