CDD - Juriste d'affaires H/F

Direction Durée déterminée France, Paris/Corporate

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

• 17 000 collaborateurs et collaboratrices
• 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Direction – Juriste d'affaires

Détail de l'emploi : CDD – Juriste d'affaires H/F

Naval Group recrute en CDD pour son site de Paris un(e) juriste spécialisé(e) en droit des affaires en charge du conseil et du suivi juridique de contrats complexes français et internationaux.

Au sein de la Direction Juridique et Contract Management, vous rejoignez une équipe de 12 personnes en charge notamment du soutien de la Direction Sous-Marins de Naval Group dans la contractualisation et l’exécution des contrats de construction neuve, en France ou à l’export.

À ce titre, vous apportez votre expertise juridique, en droit privé comme en droit des marchés publics :

• Dans l’exécution des programmes France et export majeurs pour le Groupe, en collaboration avec les équipes de la Direction Sous-Marins (situées en France ou à l’international) et, le cas échéant, des conseils juridiques locaux (internes ou externes).
• Dans la négociation et la rédaction des contrats de sous-traitance associés à l’exécution des programmes de construction neuve, en soutien de la Direction des Achats.
• Dans le traitement des problématiques liées à la vie du site de Naval Group à Cherbourg, en accompagnement des équipes de direction de site.

Plus généralement :

• Vous conseillez juridiquement les équipes de la Direction Sous-Marins et de la Direction des Achats et assurez la sécurité juridique des engagements pris par le Groupe, dans le respect des règles de gouvernance de l’entreprise.
• Vous participez, en collaboration avec les juristes du Groupe, au développement de référentiels communs (best practices / lignes directrices / formalisation de retour d’expérience, etc.) et diffusez la culture juridique au sein du Groupe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

De formation Bac+5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances suivantes :

• Droit des affaires, droit public et droit international
• Rédiger et négocier des contrats complexes en français ou anglais

Doté d'un bon relationnel, vous travaillez en partenariat avec les équipes en charge des programmes pour mener à bien vos missions. Votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre persévérance vous permettront de traduire la complexité de nos contrats.

Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site de Cherbourg.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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