CDI – Architecte systèmes de lancements de torpilles H/F

CDI – Architecte systèmes de lancements de torpilles H/F

Architecture et Performances navales Durée indéterminée France, Saint Tropez

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation / Emploi : Architecture et Performances navales - Architecte de drones et armes sous-marines

Détail de l'emploi : CDI – Architecte systèmes de lancements de torpilles H/F

Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un Architecte systèmes de lancements de torpilles H/F en charge de participer aux offres techniques d’un projet, être acteur principal sur la conception et le développement d’un projet. Au sein de la direction Drones, systèmes Autonomes et Armes Sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service systèmes de mise en œuvre.

Vos missions

• Arbitrer les orientations, la faisabilité technique et la rentabilité
• Élaborer l’ensemble des contraintes
• Étudier les besoins d'évolution technologiques
• Élaborer des solutions techniques et leur cohérence avec les besoins clients
• Analyser la partie technique des offres des drones et armes sous-marines et le besoin client, proposer le produit adapté à ce besoin
• Répartir au sein des équipes les spécifications techniques du cahier des charges, en termes de grandes performances clés, sécurité des personnels et des matériels et s'assurer de leur respect tout au long des phases du processus

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Avantages Naval Group

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail

Profil recherché

De formation bac+5 avec une spécialisation en systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience de 10 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes:

• Electronique
• Télécommunication
• Electrotechnique
• Architecture Logiciel

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues:

• Rigueur
• Mise en place de méthodologie pour validation technique
• Force de persuasion pour justifier des choix de conception

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

• Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
• À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
• Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
• Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience

10 ans et plus

Niveau d'éducation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

• Electricité/Electronique
• Informatique / Système Information / Télécommunication

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