CFO / Chief Financial Officer (m / w / d) bei mittelständischem Familienunternehmen für nachhal[...]

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Steuern und IT für die gesamte Unternehmensgruppe mit sechs Gesellschaften und drei Geschäftsbereichen.
2. Beratung der Geschäftsleitung und des Gesellschafters in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen.
3. Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Finanzorganisation im Zuge des Business Development.
4. Begleitung und Finanzierung von strategischen Investitions- und Expansionsvorhaben mit maßgeschneiderten Finanzierungslösungen.
5. Weiterentwicklung des Controllings als zentrales Steuerungs- und Planungstool entlang der gesamten Wertschöpfungskette in enger Verbindung zu den operativen Einheiten.
6. Mitgestaltung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Finanzbereich.
7. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 25 Personen.
8. Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzbehörden und Banken.

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern.
2. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion im technisch geprägten Mittelstand mit Projektbezug, idealerweise in der Bauindustrie.
3. Fundierte Kenntnisse in Steuerrecht, Controlling, Bilanzierung und Unternehmensfinanzierung.
4. Nachweisbare Erfahrung in der Führung größerer Teams und komplexer Strukturen.
5. Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit hoher Lösungskompetenz bei gleichzeitig stark gelebter Hands-on-Mentalität.
6. Affinität zur Digitalisierung und Prozessoptimierung.
7. Moderner Führungsstil, souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke.
8. Wohnsitz im nördlichen NRW oder Bereitschaft zur Verlagerung des Lebensmittelpunkts.

Vorteile

1. Unternehmerisch geprägte Managementrolle mit weitreichender Entscheidungskompetenz und hohem Gestaltungspotenzial.
2. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten, innovativen und profitablen Unternehmen.
3. Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
4. Indirekter Beitrag zur Nachhaltigkeit im Baubereich.
5. Hybrides Arbeiten jederzeit möglich.
6. Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsorientierter Komponenten und Firmenwagen.

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