Chefentwickler (m/w/d)

Aufgaben

• Du realisierst als erfahrener und kompetenter DWH-Entwickler komplette ETL-Strecken und entwickelst relationale und dimensionale Lösungsräume.
• Zudem erarbeitest Du technische Konzepte, zeigst Realisierungsalternativen auf und bereitest Entscheidungen vor.
• Du berätst die Fachbereiche bei der Konzeption von Anforderungen und unterstützt sie im Test.
• Im Sinne unserer DevSecOps-Organisation begleitest Du die DWH-Entwicklungen über den kompletten Lebenszyklus, wirkst an der Behebung von Incidents mit und optimierst kompetent die im DWH eingesetzten Tools.
• Als Teil eines agilen Projektteams arbeitest Du mit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zusammenarbeitsprozesse.
• Außerdem berätst und begleitest Du die Kollegen bei komplexen Realisierungen und Architekturfragen.
• Dein Arbeitsfortschritt organisierest Du mit JIRA, Deine Ergebnisse dokumentierst Du in Confluence.
• Du berätst und begleitest die technische Steuerung eines Teams.
• Du gestaltest den Entwicklungsprozess im Team aktiv.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit und strategisches Denken.

Profil / Anforderungen

• Erfolgreiches Studium einer Naturwissenschaft, Mathematik, Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung kombiniert mit einschlägiger Berufspraxis
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung
• Expertenwissen in SQL, POSTGRESQL auf Greenplum und anderen Datenbanksystemen, ebenso in Perl
• Know-how im Versicherungsumfeld wünschenswert
• Routinierter Umgang mit Eclipse oder entsprechenden Umgebungen
• Spaß an neuen Technologien sowie etablierten Entwicklungsstandards und deren Anwendung
• Konzeptionsstarker Teamplayer, der mit Innovations- und Abstraktionsvermögen sowie einem strukturierten Arbeitsstil punktet

Benefits

Homeoffice:

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten:

Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub:

30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung:

14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit:

Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität:

Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf:

Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik:

Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung:

Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur:

Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

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