Chief Operating Officer (m/w/d)

HR Manager @ 8com GmbH & Co. KG - Betriebswirt mit Schwerpunkt Personalmanagement

Bei 8com, ansässig in Neustadt an der Weinstraße in der wunderschönen Pfalz, pulsiert das Herz der Cyber-Sicherheit. Seit 2004 sind wir stolz darauf, ein etablierter und vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen und Behörden in über 40 Ländern weltweit zu sein.

Unsere Expertise? Schutz im digitalen Zeitalter durch hochkarätige Managed Security Services. Von unserem modernen Security Operations Center aus bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen: Vulnerability Management, Security Monitoring, Threat Hunting und Digital Forensics & Incident Response – um nur einige zu nennen.

Unsere Penetration Tests und Security Awareness Programme sind dabei nicht nur Dienstleistungen, sondern echte Hingucker im Bereich der Cyber-Sicherheit.

Was du bei uns bewegst

• Verantwortung für zentrale Geschäftsprozesse, Systeme und operative Standards sowie deren kontinuierliche Optimierung und Skalierung sowie Steuerung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessinnovation und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle.
• Gemeinsame Umsetzung der Gesamtstrategie mit dem CEO sowie Aufbau und Weiterentwicklung der Holding-Struktur und Governance.
• Steuerung der M&A-Pipeline inklusive Due Diligence, Bewertung von Risiken und Synergien sowie Aufbau eines belastbaren PMI-Frameworks.
• Planung und Umsetzung von Integrationsroadmaps in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, u. a. dem CTO für technische Integrationen.
• Verantwortung für kaufmännische, organisatorische und kulturelle Integration, inkl. Change Management und Sicherstellung der Synergie-Realisierung.
• Verantwortung für HR-Strategie, Organisations- und Führungsmodelle sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Organisations- und Personalentwicklung.
• Aufbau skalierbarer HR-Funktionen (Talent Acquisition, Leadership Development, HRIS) und Förderung von Kulturentwicklung und Change-Management.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Steuerungsmodellen und KPI-Systemen, Durchführung von Business Reviews, OKRs und Leistungsdialogen, Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Einführung von Best Practices und gruppenweiten Betriebsstandards, Sicherstellung der internen Kommunikation und Transparenz.
• Aufbau eines leistungsstarken Management-Teams, Gestaltung von Führungsprozessen, Rollenmodellen und Verantwortlichkeiten, Steuerung bereichsübergreifender Transformationsprojekte sowie Change-Kommunikation und Stakeholder-Alignment.

Was dich auszeichnet

• Hochschulabschluss in Wirtschaft, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in COO- oder Geschäftsleitungsfunktionen, vorzugsweise im IT-/Cybersecurity-Umfeld oder technologiegetriebenen Dienstleistungsunternehmen.
• 8–12 Jahre Erfahrung in operativer Führungsrolle, idealerweise mit M&A-/PMI- oder PE-Bezug.
• Fähigkeit, Unternehmensstrategie in operative Exzellenz zu übersetzen und nachhaltige Wachstumsstrategien umzusetzen.
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Organisations- und Holding-Strukturen sowie in der Steuerung und Skalierung von Geschäftsprozessen und Organisationen, insbesondere in Unternehmensgruppen.
• Nachweisbare Erfolge in M&A-Projekten (Buy-/Sell-Side) und komplexen Post-Merger-Integrationen (PMI).
• Erfahrung in Transformationsprojekten, Change Management und Kulturentwicklung.
• Tiefes Verständnis für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPI-Systemen und Performance-Management.
• Sehr gutes Verständnis digitaler Geschäftsmodelle, IT-Prozesse, MSSP-Anforderungen sowie Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

• Teamspirit: Freu dich auf Wandertage, Grillpartys auf der Dachterrasse, Weinfeste und Firmenevents.
• Well-Being: Wir unterstützen dich mit frischem Obst, einer großzügigen monatlichen Essenszulage, Massage-Angeboten, vergünstigter Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder einem JobRad mit finanzieller Beteiligung und 30 Tagen Urlaub im Jahr.
• Feel-Good-Management: Bei uns findest du eine große Mitarbeiterküche, kühle Softdrinks, eine gemütliche Kaffeelounge und eine Dachterrasse mit Blick aufs Hambacher Schloss.
• Intensives Onboarding: Finde deinen Platz im Team durch unser bewährtes Paten-Modell.
• Safe Space für die Zukunft: Nutze eine perfekte Umgebung, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Bewerben

Bewirb dich jetzt und erzähle uns, warum du perfekt zu uns passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Gerne auch per E-Mail an:

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