Chief Produkt Owner Digitaler Finanzierungsprozess (d / w / m) | Abteilungsleitung | Vollzeit

Chief Produkt Owner Digitaler Finanzierungsprozess

Chief Produkt Owner (d / w / m)

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.

Responsibilities

• Disziplinarische Leitung der neuen Abteilung und Steuerung des Vorhabens zur Digitalisierung des Finanzierungsgeschäftes
• Gesamtverantwortung als Chief Product Owner für das abzulösende Bestandssystem und die neue Plattform – von der Anforderungsdefinition bis zur Einführung
• Koordination aller beteiligten Fachbereiche, IT und externer Partner
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
• Aktive Begleitung des Veränderungsprozesses: Kommunikation, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse der Kreditprozesse
• Führungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit oder Projektleitung – idealerweise im Rahmen digitaler Transformationen
• Hohe IT-Affinität und Spaß an Digitalisierungsthemen
• Kenntnisse in agilen Methoden werden vorausgesetzt
• Gesamtunternehmerisches Denken, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke, Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten und Menschen mitzunehmen

Benefits

• Vergütung: ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
• Altersvorsorge: betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
• Flexibilität: flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Weiterbildung: umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Mobilität: sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage
• Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen
• Kulinarik: ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl
• Gemeinschaft: regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl
• Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals

How to apply

Dann kommen Sie zu uns! Unser Angebot kombiniert berufliche Entwicklung, Work-Life-Balance und attraktive Zusatzleistungen – perfekt für eine erfüllende Karriere. Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Werden Sie Teil der DEG mit ihrem besonderen entwicklungspolitischen Auftrag und einem ausgeprägten kollegialen Miteinander.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber / innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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