CI Plant Engineer (m/w/d)

Plant Engineer Werk Hann. Münden und Oedelsheim Original Equipment Solutions (m/w/d) - REF80448V

Für unseren Standort in Hann. Münden suchen wir einen CI Plant Engineer (m/w/d) .

Ihre Aufgaben

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur weiteren Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Unterstützung bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
• Planung, Durchführung und Moderation von LEAN-Workshops (z. B. Kaizen, VSM/VSA Events).
• Entwicklung und Einführung von Visual-Management-Tools zur Unterstützung operativer Verbesserungen gemäß dem LEAN 101 Modell.
• Schulung von Lean-Methoden auf allen Ebenen der Organisation (Kaizen, 5S, TPM, SMED, Standardarbeit, Visual Management, SQDC-Boards, MDI).
• Zusammenarbeit mit dem Standortleitungsteam und der Finanzabteilung zur Identifikation und Bewertung von Verbesserungs- und Einsparpotenzialen in der Produktion.
• Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Abläufe.
• Coaching und Mentoring von Teams zur Entwicklung und Aufrechterhaltung von Lean-Kompetenzen am Standort.
• Monatliches Hoshin-Reporting für Hann. Münden an den Director OPEX EMEA.
• Monatliches Reporting im MOR-Call an das EMEA-Führungsteam.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Lean Management und in der Moderation von Verbesserungsworkshops
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und -Werkzeugen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams und Führungskräften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Lean und Operational Excellence
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Vielfalt und Inklusion

Wir bei MCC glauben, dass das, was uns einzigartig macht, uns besser macht. Es liegt uns sehr am Herzen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und befähigt fühlen. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder einbezogen, fair und mit Respekt behandelt wird. Wir betrachten unsere Mitarbeitenden als unser bestes Kapital und wissen, wie wichtig es ist, unterschiedliche Perspektiven einzubringen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Geschlechtsidentität oder ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung oder sexueller Orientierung.

• Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

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