Commissioning Engineer / Technician for HVDC Switchgear Control

Description:
Aufgaben:

• Integrationstest und Funktionsprüfungen der HVDC Leittechnik (C&P Hardware und Software) in unserem Testzentrum
• Durchführung und Dokumentation der Functional Performance Tests (FPT) und Dynamic Performance Tests (DPT) der C&P Hardware und Software inklusive Kundenabnahmetests
• Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung (IBS) von HVDC/HGÜ-Anlagen vor Ort (weltweit)
• Selbstständiges Eingrenzen von Fehlern und aktive Unterstützung unseres Software Engineering Teams
• Sie unterstützen die IBS-Leitung im Qualitäts-, Risiko- und Claim Management sowie bei Verbesserungsmaßnahmen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation, oder abgeschlossene Ausbildung zum Techniker
• Kenntnisse in der Inbetriebnahme von Feldleitgeräten, idealerweise der SIPROTEC5 Serie mit DIGSI 5, einschließlich der dazugehörigen Hochspannungskomponenten in der Schaltanlage
• Kenntnisse in der Hochspannungs- und Schaltanlagentechnik, sowie dem Testen von Verriegelungslogiken und Schrittketten
• Elektrofachkraft (EFK) Zertifiziert
• Führerschein vorhanden
• Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Mobilität/Bereitschaft für Dienstreisen und überwiegend langfristige Einsätze auf Baustellen im Inland- und Ausland sowie optional auf Offshore-Plattformen
• Sie sind Teamplayer, kommunikativ, zeigen Eigeninitiative, positiven Umgang mit Konflikten und Entscheidungsfähigkeit

Methodische- und Soziale Kompetenz:

• Abstimmung und Überwachung von Zeitplan und Fortschritt für den eigenen Arbeitsbereich
• Positiver Umgang mit Konflikten, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Networking
• Mobilität/Bereitschaft für Dienstreisen und überwiegend langfristige Einsätze auf Baustellen im Inland- und Ausland sowie optional auf Offshore-Plattformen

ersg are an equal opportunities employer; we are committed to promoting equality of opportunity for all job applicants. We do not discriminate against applicants on the basis of age, sex, race, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment or religious background; all decisions are based on merit.