Consultant (m/w/d) Berlin Consultant Personaldiagnostik (m/w/d)

Für unseren Standort in Berlin (hybrid) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Consultant Personaldiagnostik (m/w/d)

Verstärke unser Team!

• Du hast Psychologie studiert und willst dein Wissen auch anwenden? Dann komm zu uns!

Wir nutzen wissenschaftlich fundierte Diagnostik für vielfältige Kundenprojekte. Sei mit dabei, wenn Unternehmen beraten und rund um die Employee Journey beraten. Dazu entwickeln wir bei ELIGO u. a. Online-Assessments mit unserer Software PERLS®, Assessment- und Development-Center, Feedback-Verfahren sowie Interviews und führen diese auch durch.
Was ELIGO zu bieten hat

+ Gestaltungsspielraum bei Kund*innen und Projekten

• + Verantwortung für vielfältige Projekte mit Top-Kund*innen

+ Austausch, um diagnostische Lösungen gemeinsam zu optimieren
+ flexible Arbeitszeitmodelle (Vertrauensarbeitszeit, hybrid mit Home-Office, …)
+ Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung, Weiterbildung (z. B. DINLizenz)

+ flache Hierarchien, Feedbackkultur und kollegialer Zusammenhalt

• Zu den Aufgaben gehören

+ Beratung, Akquise und Betreuung von Kund*innen zu diagnostischen Lösungen
+ Prozessdesign und Key-Account für Kund*innen zu PERLS® Online-Assessments
+ Entwicklung diagnostischer Instrumente wie z. B. Potenzialanalysen, Interviews, Assessment- und Development-Center
+ Interviews, Potenzialanalysen und Assessment Center selbst durchzuführen
+ Schulung von Kund*innen (z. B. Umgang mit PERLS®, Interviews, Beobachterfehler)
Dein Kompetenzprofil

+ abgeschlossenes Psychologiestudium (auf Master-Level)

• + eignungsdiagnostische Kenntnisse im Bereich Personal

+ mind. 2 Jahre, optimalerweise 3-4 Jahre Berufserfahrung

+ ausgezeichnete analytische Kompetenzen

• + verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

+ Freude an Kommunikation und an der Schnittstelle von Psychologie und Technik

+ ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie professionelles Auftreten

• Bewirb dich direkt hier– wir freuen uns auf dich!

Maren wäre deine künftige Führungskraft. Sprich sie gerne an: oder lerne jemanden aus dem Team persönlich kennen.
Hierbei und bei allen sonstigen Fragen zur Bewerbung hilft dir unser Karriere-Team gerne weiter unter