Content Manager (m/w/d)

In Ihrer neuen Aufgabe

• Entwickeln Sie digitalen Content zur Begeisterung unserer Zielgruppen, spielen diesen auf unseren digitalen Plattformen und Kanälen aus und erhöhen damit unsere organische Reichweite (SEO).
• Entwickeln Sie unsere Social Media-Strategie weiter und unterstützen bei der Umsetzung in sozialen Netzwerken.
• Haben Sie die Projektleitung bei Marketing-Kampagnen und -Maßnahmen über das komplette Marketing-Spektrum und unterstützen bei der Umsetzung. Dabei achten Sie darauf, dass die Maßnahmen gezielt am Markt ausgerichtet sind.
• Arbeiten Sie bei unserem Paid-Advertising (SEA) mit. Die Agenturkoordination und die Steuerung von unseren Partnern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Unterstützen Sie bei der redaktionellen Betreuung & den Ausbau des Contents der Novoferm Webseiten.
• Betreuen & entwickeln Sie die Novoferm E-Learning-Plattform sowie den Aufbau von Lerneinheiten rund um unsere Produkte, Services und digitalen Lösungen.
• Sind Sie verantwortlich für den Aufbau von Fach- und Umfeldwissen für unsere Produkte, Lösungen & Services.
• Implementieren Sie Tools zur Auswertung & Interaktion mit Online-Feedback.

Sie überzeugen uns durch

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine Ausbildung im Bereich Marketing / Kommunikation.
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Marketing - insbesondere in den Bereichen Content-Erstellung, SEO, SEA und Social Media.
• Vertriebs- und kundenorientierte Denkweise.
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Marketingtools, Social Media und Content-Management-Systemen.
• Engagement im Team, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Handeln.

Dafür bieten wir Ihnen

• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit zur Überstundenauszahlung.
• eine fachkundige und umfassende Einarbeitung sowie die vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment.
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
• Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungsvorschläge zu realisieren.
• Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, 30 Tage Urlaub/Jahr und Möglichkeit der mobilen Arbeit im festgelegten Rahmen.

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