du betreibst unser SAP HCM System und entwickelst es weiter, um Prozesse stabil zu halten
du analysierst HR- und Payroll-Anforderungen, übersetzt sie in HCM-Lösungen und sorgst für eine optimale Beratung der Fachbereiche
du passt Zeitwirtschaft und Payroll DE an und erweiterst sie, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen
du bringst dein Wissen in OM und betrieblicher Altersvorsorge ein, um HR-Strukturen abzubilden
du wertest Abrechnungs- und Zeitprotokolle aus und behebst Fehler, damit Systeme zuverlässig laufen
du steuerst Schnittstellen wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
du erstellst Testfälle und begleitest Fachtests, damit neue Lösungen stabil eingeführt werden

du hast mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
du verfügst über fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
du beherrschst die Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie Meldeverfahren
du bist sicher in der Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
du führst Jahreswechselaktivitäten durch und berücksichtigst gesetzliche Änderungen sowie Support Packages
dich zeichnen eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue in abrechnungsnahen Prozessen aus
du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1)

NOTE / HINWEIS: