Corporate Affairs und Communications Manager (m/w/d)

Responsibilities

• Interne Kommunikation am Standort Trier vorantreiben: Gestaltung und Steuerung effektiver Kommunikationsflüsse, Redaktionspläne und Inhalte für verschiedene interne Kanäle, um Transparenz, Engagement und Ausrichtung an den Unternehmenszielen zu fördern.
• Strategie entwickeln und umsetzen: Planung und eigenständige Leitung der CA&C-Strategie für den Standort Trier unter Berücksichtigung der Managementvorgaben und der CA&C-Vision für Deutschland.
• Externe Repräsentanz von JTI Trier: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medien, lokalen und nationalen Behörden, politischen Vertretern und gesellschaftlichen Stakeholdern, um das Unternehmensimage und die Glaubwürdigkeit von JTI als wichtigen Investor und Arbeitgeber in der Region zu stärken.
• Community Investment und Nachhaltigkeitsprogramme leiten: Planung und Umsetzung von Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem Market Community Investment Manager und in Abstimmung mit der globalen ESG-Agenda von JTI.
• Medien- und Politikbesuche koordinieren: Professionelle Organisation von Besuchen am Standort und wirkungsvolle Positionierung der Rolle von JTI in der Region.
• Regulatorische, politische und gesellschaftliche Entwicklungen beobachten: Proaktive Beratung der Geschäftsführung zu Chancen und Risiken.
• Krisenkommunikation und Issues Management: Entwicklung von Szenarien, Stakeholder-Koordination und klare Kommunikation in sensiblen Situationen.

Qualifications

• Relevanter Bildungsweg: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation, Wirtschaft, Politikwissenschaften, Umweltwissenschaften oder Sozialwissenschaften sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, Public Affairs, Journalismus, Public Relations oder Agenturarbeit.
• Praktische Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in Kommunikationstools und -methoden, inkl. interner Kommunikationsgestaltung, Texterstellung, Konzeptentwicklung, Projektmanagement und Stakeholder-Engagement.
• Wertvolles Know-how: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, Vertrauen bei unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen plus fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Besondere Stärken: Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von internen und externen Kommunikationsprojekten sowie Stakeholder-Management.
• Geeignete Persönlichkeit: Proaktive, selbstständige und Hands-on-Arbeitsweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein. Strategisch denkend, ergebnis- und serviceorientiert, vertraut mit agilen Arbeitsmethoden sowie sicher im Umgang mit klassischen und digitalen Kommunikationskanälen, inkl. Social Media.

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