Country Manager Deutschland

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Société : Eurojob-Consulting

Lieu(x) : Rhénanie-du-Nord - Westphalie, Cologne, Düsseldorf, Dortmund, Rhénanie-Palatinat, Mayence, Home Office, Essen, Kaiserslautern, Trèves

Référence : EJ3519PD

Autres secteurs : Textiles, Vêtements

Type de contrat : CDI

Dernière mise à jour : Il y a 1 jour

Vous cherchez un nouveau défi dans le domaine de l'équipement de protection individuelle (EPI)? Vous résidez idéalement dans la région NRW / Rheinland-Pfalz?

Vous serez responsable de la direction commerciale ainsi que de la gestion de la filiale allemande, en vendant nos produits via des revendeurs dans une grande partie de l'Allemagne. Notre client, un fabricant français international d'équipements de protection individuelle (EPI de la tête aux pieds, systèmes antichute), recherche dès maintenant :

Country Manager Allemagne - Équipement de Protection Individuelle (EPI) (h / f / x), NRW / Rheinland-Pfalz (Hybride)

En tant que Country Manager Allemagne, vous rapporterez directement à la direction en France. Vos principales responsabilités incluent :

• Développement des ventes : Expansion stratégique et durable de la notoriété de la marque et de la distribution, avec la responsabilité d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de croissance définis.
• Analyse et stratégie : Analyse du marché local et développement d'une stratégie commerciale en étroite collaboration avec la direction en France.
• Construction de réseau : Établissement d'un réseau de distribution performant.
• Relation client : Acquisition active, gestion et fidélisation des clients.
• Représentation de la marque : Être un ambassadeur authentique de la marque et gérer l'image de celle-ci.
• Conseil et négociation : Analyse, conseil et négociation avec les clients en respectant la stratégie tarifaire interne.
• Extension du réseau : Élargissement significatif du portefeuille client et maintien de relations commerciales stables.
• Veille du marché : Surveillance continue des tendances du marché et transmission des informations pertinentes.
• Gestion de la filiale allemande : Management des personnes, reporting, direction et développement de l'équipe, promotion des compétences des employés.

Vos forces pour enrichir l'équipe :

• Formation technique-commerciale ou étude équivalente avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Forte capacité de négociation et de persuasion, capacité à représenter la marque de manière professionnelle. Mentalité de Business Developer.
• Grande compréhension commerciale, orientation client et pensée pratique (« mentalité hands-on »).
• Autonomie élevée, résistance au stress et capacité de persuasion.
• Esprit d'équipe, compétences en leadership.
• Maîtrise du allemand (niveau C2) et très bonnes compétences en anglais. La connaissance du français est un plus.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre : L'offre

• Rémunération : Notre client valorise autant votre performance que votre engagement. Un salaire fixe attractif, complété par une prime basée sur des objectifs clairs et motivants.
• Flexibilité et déplacements : Déplacements fréquents. Présence occasionnelle dans la filiale allemande (Rheinland-Pfalz). Participation à des salons professionnels.
• Équipement : Voiture de service avec usage privé, ordinateur portable et smartphone fournis.
• Une position unique et très exigeante avec responsabilités, initiative et esprit d'entreprise dans un environnement multiculturel.

Eurojob-Consulting

Les spécialistes de la recherche de personnel franco-allemande

Eurojob-Consulting, actif depuis 2004, est leader sur le marché de la recherche de personnel bilingue en Europe, aidant les entreprises de toutes tailles à recruter des cadres et spécialistes compétents en Europe.

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