Databricks Engineer

Über uns Slalom ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf Strategie, Technologie und IT-Transformation fokussiert. In 45 Märkten auf der ganzen Welt sind unsere Berater:innen nach dem lokalen Ansatz schnell bei unseren Kunden und unterstützen diese vor Ort. Slalom wurde 2001 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Seattle und ist organisch auf über 12.000 Mitarbeiter:innen gewachsen. Slalom wurde fünf Jahre in Folge von Fortune zu einem der 100 besten Arbeitgeber ernannt und wird regelmäßig von seinen Mitarbeitenden als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Aufgabenschwerpunkte Beratung der Kunden hinsichtlich Planung und Durchführung ihrer Data Warehouse und Datalake MigrationsprojekteEvaluation bestehender Data Warehouse und Datalake Strukturen auf u.a. Datenquellen, Datenmodelle, Volumina, Datenformate, SpeicherorteDesign und Implementierung von Migrationen von Datawarehouse und Datalake zu Databricks in Kombination mit AWS oder Microsoft Azure (Neuentwicklung von ETL-Prozessen, Datenmodellierung, Security, Reporting, Testing, Anbindung in die AWS oder Azure Cloud) Das bringst du mit Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder ein vergleichbarer AbschlussMehrjährige Erfahrung als Data Engineer im BeratungsumfeldSicherer Umgang mit der Neuentwicklung von Data Pipelines und DatennmodellierungGegebenenfalls Erfahrung mit einem Hyperscaler wie AWS, Microsoft Azure oder GoogleDatabricks Zertifizierungen wie Databricks AWS/Azure/GCP Architect sind von Vorteil, aber kein MussVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Deine Benefits Hybrides Arbeiten im Home Office und in unseren modernen Offices in den Herzen von München, Düsseldorf oder Frankfurt am MainBis zu 30 Tage Arbeiten im Ausland nach Absprache jährlich möglich30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des Erwerbs von bis zu zehn zusätzlichen Urlaubstagen pro JahrEine monatliche individuelle Mobilitätspauschale für private Reisen mit der Bahn, Auto, Flugzeug, Rad, Tank- oder WerkstattkostenMonatliche Smartphonepauschale von 100€ (Brutto) und freie Wahl deines Laptops (Apple oder HP)Mit deiner Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 2.800 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie zu Apps und Home WorkoutsJährliches Budget von rund 300€ für dein Well-being. Ob Yoga, Fitnesskurs, Massage oder doch einer Spende für einen guten Zweck, du entscheidestWir kümmern uns um deine Zukunft–mit einer jährlichen Zahlung in unseren Pensionsfond (4% des Grundgehalts)Zwei Impact Days für Volunteering in deiner Community pro JahrDu bist uns wichtig – neben Coaching und weiteren Unterstützungsprogrammen bieten wir umfangreiche Versicherungspläne für dich und deine Familie anRegelmäßige Teamevents, Get together und Lunch & Learns mit den besten Kollegen:innen in unseren zentralen Offices Was uns ausmacht Unsere zehn „Slalom Core Values“ sind ein fester Bestandteil von allem, was wir bei Slalom tun, und prägen unsere mitarbeiterzentrierte Kultur. Wir fördern die Vielfalt am Arbeitsplatz und stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial voll entfalten können, unabhängig von ihrem persönlichen, kulturellen und sozialen Background. Wir bauen Teams auf, die die Vielfalt der Communities widerspiegeln, für die wir arbeiten. Come as you are! Deshalb Slalom Obwohl Slalom schon seit 2001 ein globaler Player ist, befinden wir uns in einer für unsere Branche besonderen Ausgangslage und werden nach wie vor von unseren Gründern geführt. Dies bedeutet konkret, dass unsere Ziele nicht von externen Stakeholder:innen getrieben werden, sondern stets die Mitarbeitenden und unsere Kunden im Vordergrund stehen. Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit allen nötigen Skills auszustatten, damit diese vollumfänglich hinter ihrer Reise in die Cloud stehen und nach dem erfolgreichen Abschluss der gemeinsamen Projekte diese Veränderung eigenständig und nachhaltig leben. Man könnte fast sagen: „wir kommen, um zu gehen“. Milestones Mehr als 12.000 Slalomer:innen. Acht Länder. 45 Standorte. Und stetiges, schnelles Wachstum. In Deutschland haben wir unseren ersten Standort 2022 in München eröffnet, Düsseldorf und Frankfurt folgten in 2023. Das Team ist auf über 150 Mitarbeiter:innen angewachsen und wird bis Ende 2025 weiter wachsen – und das schnell. Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns von dir zu hören! Du hast Rückfragen zur Position oder ein anderes Anliegen? Dann Wende Dich Gerne An Deine Talent Acquisition Expertin Layla Hekmat, Lead Talent Acquisition [email protected] 01520 219 45 95