Stellenbeschreibung:

Schließe dich unserem Raid aus Automatisierungszauberern und Pipeline-Beschwörern an - vereint durch die Leidenschaft für elegante Prozesse und sauberen Code!

Dein Abenteuer

Mutationen brauchst Du bei uns keine - nur Docker, Skill und einen stabilen kubectl .
Tritt unserer Gilde bei und werde Teil des System Operations-Teams, wo Helden nicht mit Schwertern kämpfen, sondern mit Shell-Skripten, Container-Runes und Jenkinsfiles.

• Ein Team aus Veteranen, Magiern und Entwicklern mit +5 auf Neugier
• Keine Legacy-Flüche - wir setzen auf Latest , nicht auf LTS
• Open Source ist unser Glaube, Automatisierung unser Runenstein
• Und ja, Du darfst Deployments auch freitags machen - if you dare

Tätigkeiten

• Erschaffe magische Entwicklerplattformen , die Builds schneller heilen als ein Weißer Raffard
• Schmiede CI/CD-Pipelines so stabil wie Zireal in Rage
• Führe unsere Entwicklungsteams auf ihrer DevOps-Wanderung - als Mentor, Monsterjäger und Monitoring-Magier
• Pflege unsere Kubernetes-Landschaft wie ein Druide den Brokilon - hochmodern, hyperskalierend, höllisch gut
• Bewache unsere Systeme vor dunkler Magie (a.k.a. unsicheren Ports und leaky Secrets)

Anforderungen

• Mindestens 5 Winter Erfahrung im DevOps-Handwerk - Infrastructure as Code, Container-Magie und selbst gezähmtes Kubernetes
• Du hast die Prüfungen der Cloud bestanden - AWS, GCP oder beides
• Du beherrschst Zauber wie bash , python , grafana , prometheus , graylog und jenkins , dem Hüter der Jobs
• Du arbeitest selbstständig, denkst strategisch und bist so effizient wie ein gezielter Aard-Stoß

Team

Als DevOps Engineer bist du Teil unseres System Operations-Teams. Du bist verantwortlich für Weiterentwicklung, Automatisierung und Betrieb unserer Infrastruktur. Dabei arbeitest du im engen Austausch mit den Entwicklungsteams. Dich erwarten bei uns hervorragende technische KollegInnen, von denen du lernen kannst. Wir fokussieren uns auf Automatisierung und halten mehr von "Latest" als von "LTS" (Long Term Support). Und wir stehen total auf Open Source.

Bewerbungsprozess

1. Telefoncall mit Sarah (Senior
2. Vorstellungsgespräch via Google-Meeting mit deinen zukünftigen Führungskräften
3. Interview entweder persönlich oder über Google Meet mit deinem zukünftigen Team
4. Kurzfristiges Feedback durch das Team und Sarah