DevOps-Spezialist:in

People & Culture Leader | Gestalterin moderner HR-Organisationen – vom operativen Fundament bis zur strategischen Exzellenz | Herz ❤️ & Klarheit ✨…

in Vollzeit (35-40 Stunden pro Woche)

Unsere Benefits

• Flexible Verteilung Deiner Arbeitszeit
• Remote work, wenn gewünscht (wöchentliches Treffen mit den Kollegen im Büro wäre super)
• Choose your device (wähle zwischen Windows und MacOS)
• Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit maximal 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern)
• Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
• 31,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend an die Anzahl der Arbeitstage angepasst)
• 1.000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr
• Bis zu 183 Tage Workation pro Jahr (remote aus dem EU-Ausland arbeiten)
• 150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen
• Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%)
• Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops
• Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge (wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei)
• Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser in verschiedenen Varianten, Kaffee, Tee, Bio-Obst, Cola oder Spezi)
• Benefit-Entwicklung (wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden)
• technische Exzellenz sichtbar zu machen – indem Du CI/CD-Pipelines entwickelst , die Deployment, Sicherheit und Stabilität verbinden?
• Automatisierung und Cloud-Infrastruktur so zu gestalten, dass Entwicklungsteams effizient, sicher und mit Freude liefern können?
• Kubernetes, Terraform, GitLab CI/CD oder Prometheus nicht nur zu nutzen, sondern weiterzudenken?
• Monitoring, Observability und Resilienz zu schaffen – mit Transparenz, SLOs und Blameless Postmortems ?
• Innovation und Sicherheit in Balance zu bringen , im Kundenprojekt genauso wie intern?
• Teams zu befähigen , durch Automatisierung und smarte Tools bessere Software zu bauen?
• Agile Prinzipien in der täglichen Arbeit zu leben – ob im Pairing, Review oder gemeinsamen Erfolgsmoment?

Für die Position des Dev-Ops-Engineers (Mensch) wünschen wir uns einen Menschen, der

• 3–5 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer mitbringt und komplexe Systeme zuverlässig automatisiert hat.
• Infrastruktur als Code denkt (Terraform, Ansible) und sich in Container- und Cloud-Umgebungen (Docker, Kubernetes) zu Hause fühlt.
• GitOps, Monitoring und Security-by-Design lebt – mit Freude an Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung.
• technische Exzellenz mit Pragmatismus verbindet und bei allem den Kundennutzen im Blick behält.
• offen für Neues, kollaborativ und kommunikativ ist – in crossfunktionalen Teams und Kundensituationen.
• Freude an Verantwortung und Wirkung hat – im Team, beim Kunden und für die gemeinsame Weiterentwicklung.
• Deutsch mindestens auf Niveau C1 spricht, um sowohl innerhalb des Teams als auch mit unseren Kundinnen und Kunden kommunizieren zu können.

Hast Du den Eindruck, zu uns zu passen?

Dann lade gerne direkt Deinen CV hoch. Miriam Garcia Laderas und Leona Jasmin Lewis freuen sich schon auf den ersten Kontakt mit Dir.

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