Digitaler Marketing Manager (w/m/d)

Senior HR Recruiting Manager | VON POLL IMMOBILIEN | Für Sie in den besten Lagen

Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen
• Pflege und Ausbau der digitalen Markenpräsenz
• Gestaltung und Layout von Marketingmaterialien wie Social Media Posts, Flyern und ähnlichem
• Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien speziell für Instagram, LinkedIn und weitere digitale Kanäle
• Ausarbeitung von Skripten für Videos, Social-Media-Posts und Marketingkampagnen
• Einsatz moderner Design-Tools wie Canva und weiteren Grafikprogrammen
• Anwendung von KI-gestützten Tools (z. B. ChatGPT) zur Texterstellung und Content-Optimierung
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Reichweite und Engagement
• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Überwachung und Pflege der Online-Marketing-Kanäle
• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einer Agentur oder einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, insbesondere Instagram und LinkedIn
• Sehr gute Kenntnisse in Design- und Grafik-Tools wie Canva, Adobe Photoshop, Illustrator oder ähnlichen Programmen
• Kenntnisse im Umgang mit KI-basierten Tools (z. B. ChatGPT) zur Content-Optimierung und Ideenfindung
• Kenntnisse im Bereich SEO und SEA sowie deren praktischer Anwendung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, das eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindet
• Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen Europas
• Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
• Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
• Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map
• Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
• Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind

Unsere Benefits

• Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
• 39-Stunden-Woche
• Option auf bis zu 2 Tage Home Office
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
• Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket)
• Essenszuschuss
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung

Aschaffenburg, Bavaria, Germany 1 week ago #J-18808-Ljbffr