Stellenbeschreibung:

Vollzeit Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg oder Münster Dienstleistungen / Servicebetriebe Job-ID: req70355

Um erfolgreichin dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Idealerweiseabgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im StudiengangWirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik,Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens3 Jahre Berufserfahrung im Management digitaler Projekte
• Begeisterungfür innovative Technologien und digitale Trends
• ErsteErfahrungen im Property- und Facilitymanagement von Vorteil, keineVoraussetzung
• StrukturierteArbeitsweise, die Fähigkeit zu konzeptionellem und abstraktem Denken sowieeine hohe Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen
• Verantwortungsübernahmeund selbstständiges Einarbeiten in neue Themen
• AusgeprägteHands-On Mentalität, Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken sowie eineproaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Persönlich begeistern Sieals zielstrebiger, empathischer und kommunikationsstarker Charakter
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Ihr Beitrag bei uns

Wir sind aufder Suche nach einer talentierten und engagierten Person, um unser Team alsDigitalisierungskoordinator:in zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmenund sind verantwortlich für:

• Sietreiben und koordinieren die Digitalthemen und Projekte in der Direktion
• Sieentwerfen und gestalten neue skalierbare Services in enger Zusammenarbeitmit dem Bereich Digitization & Business Platform (D+BP)
• Sieübernehmen für ihre Direktion das Requirements Engineering und förderneinen direktionsübergreifenden Austausch
• Vonder Idee bis zur Implementierung tragen Sie die fachliche Verantwortungfür die Roadmap
• Sieunterstützen die Bereiche und Accounts/Gruppen beim Vertrieb von digitalenProdukten
• Sieskalieren Wissen innerhalb der Direktion durch regelmäßige interneKommunikation zu Digitalthemen, -entwicklungen und -aktivitäten innerhalbihrer Direktion
• Siefördern den direktionsübergreifenden Austausch und Aufbau eines Netzwerksmit den Digitalkoordinatoren anderer Direktionen und dem Bereich D+BP
• Siearbeiten eng mit internen Stakeholdern wie der Stabsstelle Nachhaltigkeitzusammen und verantworten einen regelmäßigen Austausch
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Pre-Employment Screening (PES) ist diePrüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unterBerücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicherRahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbendendurchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung vonbesonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellenVerantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmenvon PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auchbei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit
• Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
• Umfangreiche Corporate Benefits
• Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen
• Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Vieles wird sich in der Bauwirtschaft ändern: Digitalisierung ist in meinem Job daher alles. Jeden Arbeitsschritt den wir digitalisieren und automatisieren, macht das Leben unserer Mitarbeitenden leichter.

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

Wiesbaden Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit

Baustoffprüfer:innen (m/w/d)

TPA GmbH, Bereich Südwest

Stuttgart Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit

Baustoffprüfer:in im Bereich Asphalt (m/w/d) - Quereinstieg möglich

Deutschlandweit Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit

Fachkraft für Arbeitssicherheit - HSW-Beauftragte:r (m,w,d)

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DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung