Diplomjurist / Jurist (m / w / d)

Ihr Verantwortungsbereich

• Vertragsmanagement : Juristische Gestaltung, Prüfung, Kommentierung und Verhandlung verschiedenster deutsch- und englischsprachiger Verträge und Vertragsarten aus den Bereichen Forschungs- und Wirtschaftskooperationen.
• Rechtsberatung : Analyse und Bearbeitung juristischer Fragestellungen zu privat und öffentlich geförderten Forschungsprojekten, insbesondere zu allgemeinem Zivilrecht, Urheberrecht sowie perspektivisch Patent- und Lizenzrecht, Arbeitnehmererfindungsrecht und EU-Beihilferecht, vor hochschulspezifischem Hintergrund.
• Projektunterstützung : Beratung von Projektleitenden in Vertragsangelegenheiten sowie Wissenschaftler / innen zu rechtlichen Grundlagen, wie Datenschutz, Geheimnisschutz, Forschungsförderung, Drittmittelangelegenheiten und rechtlichen Vorgaben von Studienvorhaben gemäß MDR und CTR.
• Gremienarbeit : Unterstützung interner Gremien sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Kommissionen.
• Prozessoptimierung : Definition von Standards und Prozessen zur Effizienz- und Qualitätssicherung.

Ihr Profil

• Qualifikation : Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit bestandenem ersten oder zweiten Staatsexamen
• Erfahrung : Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsberatung von Krankenhäusern, Universitätsklinika oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen.
• Fachwissen : Expertise im Medizinrecht; Grundkenntnisse im Hochschul-, Drittmittel-, Forschungsförderungs-, Verwaltungs- und / oder Beihilferecht sowie Datenschutz von Vorteil.
• Sprachkenntnisse : Deutsch auf B2-Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise : Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten.

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedurchmoderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodellesowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung : 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen

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