Director Finance & Controlling (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Director Finance & Controlling (m/w/d) role at TieTalent. Die Position verantwortet die Bereiche Finance und Controlling innerhalb der Unternehmensgruppe mit Niederlassungen im In- und Ausland. Dabei gestalten Sie in Zusammenarbeit mit dem Chief Financial Officer die Unternehmensstrategie proaktiv mit und geben Impulse zur effizienten Umstellung der Prozesslandschaft.

Standort: Rhineland-Palatinate, Germany. 3 weeks ago posted; Bewerbungen geöffnet.

Responsibilities

Sie steuern und leiten Projekte im Bereich Unternehmensfinanzierung, einschließlich der Betreuung unserer internationalen Tochtergesellschaften.
Sie tragen die Verantwortung für das finanzielle Risikomanagement und entwickeln proaktive Strategien zur Risikominderung.
Sie führen eigenständig Maßnahmen im Rahmen unserer Investitionsstrategien durch und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
Sie gestalten die strategische Planung und Steuerung der finanziellen Aktivitäten unseres Unternehmens.
Sie überwachen das Budget und erstellen präzise Prognosen zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität.
Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien sicher.
Sie pflegen den Kontakt zu Investoren, Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerbüros sowie anderen externen Stakeholdern und vertreten die finanziellen Interessen des Unternehmens.
Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbares) erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit mehrjähriger fachbezogener Führungserfahrung im Bereich Finance/Controlling.
Sie bringen Kenntnisse in der Projektleitung/-management von Maßnahmen zur Optimierung von Geschäftsprozessen sowie fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen mit.
Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System ist eine wichtige Voraussetzung (idealerweise SAP R/3, SAP S/4HANA).
Sie können Erfahrungen in der Organisation von Reportings an Banken und Wirtschaftsprüfern vorweisen.
Unternehmerisches Denken und Handeln setzen wir voraus.
Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift.

Benefits und Unternehmenskultur

Onboarding zum Ankommen: Vorab-Onboardingplan, Kennenlern-Tag und Onboardingphase im Fachbereich.
Aufgaben zum Weiterkommen: Verantwortung ab Tag 1, Personalentwicklungskonzept für Führungskräfte oder Fachexperten.
Flexible Arbeitszeit und -ort: Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit.
Kultur: Offenes Feedback, regelmäßige Updates durch Geschäftsführung, Team-Events und Getting-Things-Done-Kultur.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss.
Bewegung: JobRad-Leasing, Sportraum, Firmenlauf, Kletterwald.
Branche und Zukunft: Sinnstiftende Logistikbranche mit sicherem Arbeitsplatz.
Obstkorb und Getränke.