Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Mecklenburg-Vorpommern

Als Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Mecklenburg-Vorpommern (Distrikt 13) sind Sie für die Erreichung der definierten Volumenziele sowie der definierten Marktabdeckung und Marktausschöpfung verantwortlich. Ebenfalls stellen Sie die Realisierung der vereinbarten Händlerziele sicher, initiieren und setzen Maßnahmen zur erfolgreichen Positionierung der Marke Hyundai um und tragen maßgeblich zum Vertriebserfolg bei.

Responsibilities

• Verantwortlich für die Vereinbarung von Absatzzielen mit den Händlern und stellen die Neuwagenzulassungsziele sowie Kaufvertragsziele pro Monat, Quartal und Jahr sicher
• Steuern aktiv die Händler im zugeordneten Distrikt bei der Planrealisierung und setzen geeignete Anpassungsmaßnahmen um
• Führen qualifizierte Beratung der Händler / Händlergruppen hinsichtlich wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger Ausrichtung im Distrikt durch
• Fungieren als beratende und treibende Funktion zur Marktausschöpfung und initiieren notwendige Maßnahmen zur erfolgreichen Positionierung der Marke Hyundai und stellen die Umsetzung notwendiger Veränderungen sicher
• Initiieren und realisieren adäquate Absatzförderungsmaßnahmen
• Beraten und steuern die Vertragspartner bei der organisatorischen Gestaltung in den Bereichen Verkauf, Disposition und Marketing
• Beraten die Händlerbetriebe bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Fahrzeugpräsentationen, Werbemaßnahmen sowie der Markteinführung neuer Modelle
• Stellen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und dem regelmäßigen Austausch mit unserer Unternehmenszentrale zu Markt und händlerspezifischen Veränderungen sicher
• Arbeiten eng mit dem Fleet Bereich, Key Account Management (KAM) sowie den Händlermarketingberatern zur Sicherstellung der Zielerreichung zusammen
• Stellen ein strukturiertes Vor- und Nachbereiten von Händlerterminen einschließlich lückenlosem Reporting im diesbezüglichen Außendienst-Tool sicher
• Forcieren die Transformation im Händlernetz
• Konzeptionieren und verantworten die Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung und Optimierung der Händlernetzstruktur
• Fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertragshändler und deren Teilnahme an zielgerechten Schulungsmaßnahmen
• Überwachen die Einhaltung der Vertriebsstandards und halten die erfolgreiche Umsetzung konkreter Aktionspläne nach
• Setzen individuelle Maßnahmenpläne zur Sicherstellung und Optimierung der Kundenzufriedenheitswerte gemeinsam mit dem Handel um
• Stellen die Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der GDSI-Vorgaben sicher
• Sind für die kontinuierliche Kontrolle und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Erfüllung der Standards mit dem Ziel eines exzellenten Kauferlebnisses verantwortlich
• Stellen die Umsetzung strategischer Projekte der Händlernetzentwicklung sicher

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung im direkten Automobilverkauf, idealerweise in einer Verkaufsleitungsfunktion
• Umfassende Marktkenntnisse der Automobilbranche, Erfahrung in der Händlerbetreuung mit kennzahlengesteuerten Beratungsfunktion
• Ausgeprägte strategische Kompetenz, zielstrebige, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Problemlösungskompetenz
• Eine empathische, offene und kommunikative Persönlichkeit sowie sehr gute Sozialkompetenz
• Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
• Qualitäts- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Kenntnisse im Umgang mit marktüblichen MIS‑Systemen, MS‑Office Programmen und Präsentationstechniken
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, hohes Maß an Reisebereitschaft und Gültiger Führerschein Klasse B

Benefits

• Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance‑Management‑System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Attraktives Fahrzeug‑Mitarbeiterleasing‑Programm
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
• Subventionierte Sport‑Mitgliedschaft und Bikeleasing
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebsfeste und Teamdinner
• Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung

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