Division Manager – Major Component Replacement (m/w/d)

Join to apply for the Division Manager – Major Component Replacement (m/w/d) role at Deutsche Windtechnik .

Wir sind 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Auch unser technischer Innendienst krempelt die Ärmel hoch, wenn draußen an den Anlagen schnell passende Lösungen gefragt sind. Dann schalten sich unsere Support-Teams dazu und leisten fachliche Hilfestellung, national wie international. Die Technikspezialist*innen in unseren Büros entwickeln, planen und dokumentieren die On- und Offshore-Arbeit. Zusammen mit den Serviceteams vor Ort tragen sie auch zur Prozess- und Produktoptimierung bei.

Du bringst technisches Know-how mit und übernimmst gerne Verantwortung? Dann gestalte mit uns die Zukunft des Großkomponentenaustauschs – als Division Manager – Major Component Replacement (m/w/d) am Standort Bremen .

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Umfassende Erfahrung im Bereich Installation von Offshore-Windprojekten sowohl aus der Entwickler-/Betreiberperspektive als auch aus Sicht der Hersteller
• Umfassende technische Kenntnis aller größeren Komponenten einer Offshore-Windkraftanlage
• Mehrjährige Führungserfahrung von Projektteams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft (national und international)

Deine Aufgaben

• Aufbau der Abteilung Major Component Replacement mit u.a. den Unterbereichen Marine Operations, Engineering/Toolentwicklung, Logistik und Schiffsmanagement
• Strategische Erweiterung des Serviceportfolios im Bereich MCR Offshore
• Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams
• Erarbeitung einer Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit der Sales-Abteilung
• Überwachung und Steuerung der Projekte
• Risikomanagement

Das bieten wir

• 38,5 Stunden pro Woche und 30 Tage Erholungsurlaub – viel Zeit für dein Privatleben
• Attraktive Überstundenvergütung und ein jährliches 300‑Euro‑Gesundheitsbudget für Ausgaben wie Brillen, Arzneimittel oder Zahnreinigung
• Möglichkeit von Home‑Office im Rahmen unseres Flex‑Office-Konzepts
• Leasing eines Dienstrads für die Fahrt zur Arbeit
• Unverzügliche Altersvorsorge mit Zuschuss von 20 % an der betrieblichen Altersvorsorge
• Wet„ Weihnachtsgeld als Gratifikation für Betriebszugehörigkeit nach 12 Monaten und zusätzliches Bonus-Geld, das mit jedem Jahr wächst

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin: Isabell Üney, HR Managerin, Tel.: 0151 113 282 39.

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