Dualen Studiengang "Bachelor of Arts - Soziale Arbeit"

Stellenbeschreibung:

Die Landeshauptstadt Schwerin sucht dich für den

Dualer Studiengang "Bachelor of Arts - Soziale Arbeit"

Ausbildungsinhalte

Die Studienzeit beträgt 3 Jahre und gliedert sich in fachtheoretische Teile und fachpraktische Abschnitte. Das fachtheoretische Studium findet an 2 Tagen in der Woche an der Berufsakademie Lüneburg statt. Dieses ist modular aufgebaut und in Lehrbereiche gegliedert. Dazu gehören u.a. Erziehung, Bildung & Gesellschaft, Handlungsfelder sozialer Arbeit, Sozialkompetenz, Recht, Psychologie und Handlungsmethode. Die praktische Ausbildung erfolgt in den sozialen Bereichen der Stadtverwaltung, u.a. in den Fachdiensten Jugend, Soziales und Gesundheit. Unter Anwendung erlernter rechtlicher und pädagogischer Kenntnisse, werden vorwiegend betreuende, fördernde und begleitende Tätigkeiten ausgeübt. Weiterhin sind verwaltende, organisierende, koordinierende Aufgaben in den Fachbereichen zu erledigen.

Dieser Studiengang endet mit der Verleihung des akademischen Grades „Bachelor of Arts-Soziale Arbeit“ und der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d).

Eine angestrebte Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis im Anschluss an den Vorbereitungsdienst erfolgt leistungsbezogen nach der städtischen Übernahmerichtlinie.

Studierende erhalten während der Studienzeit Ausbildungsvergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Studierende in ausbildungsintegrierten dualen Studiengängen im öffentlichen Dienst (TVSöD).

Was du mitbringst

Abschluss der allgemeinen zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder gleichwertig anerkannter Bildungsstand
gute Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik, Sozialkunde
umfassendes Allgemeinwissen und Fremdsprachenkenntnisse
Freude am Umgang mit Menschen und Arbeit im Team
soziales Engagement, sowie ausgeprägte Einsatz- und Lernbereitschaft
keine Eintragung im erweiterten Führungszeugnis (wird im Fall einer Einstellungszusage angefordert)

Auswahl-/Eignungsverfahren: Der Entscheidung über die Einstellung gehen eine theoretische und mündliche Eignungsuntersuchung in Form eines Assessment-Centers voraus.

Bewerbung

aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
aktueller lückenloser Lebenslauf
Kopie Schulabschlusszeugnis über die Hochschul- bzw. Fachhochschulreife; falls der Abschluss noch nicht erworben wurde: Kopie des letzten Zeugnisses
ggf. weitere relevante Nachweise wie Studienbescheinigungen, Dienst-/Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, ehrenamtliches Engagement, Schwerbehinderung

Auf einen Blick

Bewerbungsfrist:

Beginn:

Hinweise

Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M-V. Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung, jährliche Sonderzahlungen u.a. Weihnachtsgeld. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, mobiles Arbeiten, Fahrrad-Leasing, Jobticket und weitere Benefits. Individuelles Pre- und Onboarding sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.