DUALES STUDIUM BACHELOR OF SCIENCE (B.SC.) INFORMATIK; START OKTOBER 2026

Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern.

Duales Studium Bachelor of Science (B.SC.) Informatik; Start Oktober 2026

Das Supply Center Grenzach besitzt umfangreiche Expertise für Salben, Cremes, Lotionen und Gele und ist der strategische Standort für halbfeste Formen der Bayer AG. Rund 550 Mitarbeitende fertigen hier mit modernsten Technologien Bepanthen, Bepanthol und Canesten Produkte für den weltweiten Gesundheitsmarkt. Am Bayer Standort Grenzach erwartet Dich eine freundliche, team- und zielorientierte Arbeitsatmosphäre, die Dir den Start in das Berufsleben erleichtern wird.

DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

In diesem Studiengang geht es um Informatik und Programmieren, gekoppelt mit fundiertem Wissen aus dem Machine Learning, Data Management und einem vertiefendem Verständnis in Geschäftsprozessmanagement für die Umsetzung digitaler Transformationsprozesse. Das interdisziplinäre Studium befähigt zu Konzeption, Analyse und Aufbau von vernetzten Informations- und Kommunikationssystemen. Du entwickelst die erforderlichen IT-Konzepte, planst und bearbeitest komplexe Applikationsstrukturen. Außerdem behältst du die neuesten IT- Entwicklungen im Auge. Das Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Lörrach dauert insgesamt drei Jahre (sechs Semester) und ist in einen theoretischen und einen praktischen Teil gegliedert. Während eines Semesters verbringst Du jeweils drei Monate an der DHBW in Lörrach und drei Monate im Unternehmen. Dies ist der gesunde Mix aus Theorie und Praxis.

WAS DU MITBRINGST

• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife / Abitur
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen
• Ausgeprägtes Interesse an Technik und digitale Prozesse
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Motivation, Engagement, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Freude daran, Neues zu lernen
• Lust auf neue Herausforderungen

WAS WIR DIR BIETEN

Am Bayer Standort Grenzach erwartet dich nicht nur eine freundliche, familiäre team- und zielorientierte Arbeits- und Ausbildungsatmosphäre, die dir den Start in das Berufsleben erleichtern wird, sondern auch sehr viele zusätzliche Leistungen:

• Sehr gute Ausbildungsvergütung inklusive Urlaubs- und Jahresleistung sowie einen Company Bonus
• 37,5 Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus bezahlte Freistellung an Brückentagen sowie vor Prüfungen
• Tarifliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztlichem Dienst vor Ort sowie eine Kooperation mit Hansefit
• Kostenlose Parkplätze sowie eine gute öffentliche Verkehrsanbindung; E-Ladestation für Bike und Auto
• Attraktiver Firmencampus mit einem subventionierten Personalrestaurant sowie einer separaten Café Bar
• Fahrgeld/Jobticket/Corporate Benefits

DEINE BEWERBUNG

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Um deine Bewerbung bearbeiten zu können, benötigen wir dein Bewerbungsanschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, deine beiden letzten Schulzeugnisse und ggfls. weitere Qualifikationsnachweise.

Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Grenzach-Wyhlen

Division: Enabling Functions

Referenzcode:

Adresse: Emil-Barell-Str. 7; 79639 Grenzach-Wyhlen

Telefon:

E-Mail:

Hinweis: Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialen Merkmalen, Behinderung, Gewerkschaftszugehörigkeit, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder eines anderen sachfremden Kriteriums nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

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