EHS Manager / Energiemanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von EHS-Strategien, -Programmen und integrierten Managementsystemen
• Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung betrieblicher Prozesse in allen EHS-Bereichen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Beratung der Werksleitung und Führungskräfte in EHS-Themen und Brandschutz sowie Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterweisungen für Mitarbeiter
• Durchführung von Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen sowie Planung und Durchführung von internen und externen Audits (ISO 14001 / 50001)
• Tracking der Energiekennzahlen sowie Planung und Umsetzung der Energie- und ASA-Sitzungen
• Erstellung und Pflege von EHS-Dokumentationen und -Berichten
• Förderung einer Sicherheits- und Umweltschutzkultur sowie Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern, Fremdfirmen und internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der EHS-Standards

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Sicherheitstechnik, Ingenieurwesen, Techniker- bzw. Meistertitel oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im EHS-Management
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und/oder Umweltbeauftragter erforderlich
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
• Erfahrung mit Managementsystemen nach ISO 14001, ISO 50001
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsinspektionen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

Unser Angebot:

• Eine attraktive monatliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche für Ihre perfekte Work-Life-Balance
• Ausführliche Einarbeitung inklusive Onboarding-Plan
• Unternehmenskultur geprägt von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit sowie kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Teamgeist und Mitarbeiterevents zur Förderung des Zusammenhalts
• Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zu Gesundheitskursen und Firmenfitness
• Kostenlose Parkplätze und Fahrradleasing über JobRad
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in Freizeit, Sport, Ernährung und mehr

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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