Einrichtungsleiter/-in (m/w/d)

Seit fast 30 Jahren engagiert sich das christliche Kinder- und Jugendwerk “Die Arche“ gegen Kinderarmut und setzt sich für benachteiligte Kinder und Eltern ein. Jeden Tag nutzen bis zu 10.000 Kinder und Jugendliche die kostenlosen Angebote in über 32 Einrichtungen in Deutschland, der Schweiz und Polen.

Neben einem warmen Mittagessen, Hausaufgabenhilfe, Sport-, Spiel- und musikalischen Aktionen liegt der Schwerpunkt unserer Arbeit aber auf Beziehung und Liebe – dem Schlüssel zum Herzen jedes Menschen.

Einrichtungsleiter/-in (m/w/d)

Unser zentral gelegener Standort in Stuttgart sucht zur Ergänzung des Teams im Umfang von 40 h/Woche eine/n Einrichtungsleiter/-in.

Ihre Aufgaben

• Administration und Organisation aller relevanten Bereiche im Gebäude, im Team und internen Netzwerk (Zusammenarbeit mit anderen Archen, Buchhaltung, Personal)
• Netzwerkaufbau durch Stadtteilarbeit
• Event- und Projektplanung
• Verantwortung aller sozialpädagogischen Prozesse
• Entwicklung und Durchführung der pädagogischen Ausrichtung und Zielsetzung
• Individuelle Beratung und Unterstützung von Eltern (u.a. Hausbesuche, Begleitung zu Behörden, Hilfe in Notsituationen)
• intensive Kinder- und Jugendarbeit (Einzel- und Gruppenarbeit), sowie Beziehungsarbeit
• Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendamt, Familienhilfe, familiären Netzwerken
• Organisation und Durchführung von Social Days
• Zusammenarbeit mit Spendern, Beantragung von Fördermitteln
• nachgewiesene fachliche Eignung mit Erfahrungen in der offenen Kinderarbeit und Anleitung von Mitarbeitenden
• Erfahrung in der interkulturellen Arbeit
• Kontaktfreudigkeit, Kreativität und ein hohes Maß an Selbständigkeit
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verbindlichkeit
• Freude am professionellen Umgang mit Behörden, Spendern, Sponsoren und Presse
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• großes Herz und Freude am Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den Kindern und deren Eltern/Familien
• Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3)
• Identifikation mit unserer Arbeit und die Weitergabe christlicher Werte
• Interesse an einer langfristigen Mitarbeit

Was wir bieten

Kultur: eine starke gemeinsame Vision für unsere Kinder, viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, gabenorentiertes Arbeiten
Bezahlung : Vergütung angelehnt an den DWBO, Kinderzuschläge, regelmäßige Tariferhöhungen
Wachstum : aktive Förderung Ihrer Talente
Sicherheit : Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Aussicht auf Entfristung, Barrierefreiheit
Flexibilität : Möglichkeit auf Homeoffice, Hundefreundlichkeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Professionalität : Diensthandy, Dienstwagen, neue Arbeitsmodelle wie abteilungsübergreifende ThinkTanks, wertige Arbeitsmaterialien, moderne technische Ausstattung
Gesundheit : JobRad nach Entfristung
Abschalten : 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)

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