Elektriker / Elektroniker / Monteur Niederspannung m/w/d - Jobbird.com

Elektriker / Elektroniker / Monteur Niederspannung m/w/d

Einleitung: Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich!

Wenn Du es vielfältig magst, Herausforderungen liebst und gerne unterwegs bist? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Dich als Elektriker / Elektroniker / Monteur Niederspannung m/w/d.

Einsatzort: Stadland bei Bremen. Kennziffer: 2. Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet).

Aufgaben

• Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, zum Beispiel als Elektriker, Elektroniker oder Elektroanlagenmonteur.
• Erfahrungen mit Beleuchtungsanlagen, Notbeleuchtungen, Kommunikationsanlagen sowie kerntechnischen Anlagen sind wünschenswert.
• Du hast eine ausgeprägte Neigung im Umgang mit technischen Geräten und verfügst über technisches Verständnis.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist montagbereit für Einsätze am Kernkraftwerk Unterweser, inklusive Auswärtsübernachtungen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und engagiert, bringst Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit.

Ihr Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur).
• Erfahrungen mit Beleuchtungsanlagen, Notbeleuchtungen, Kommunikationsanlagen und kerntechnischen Anlagen.
• Ausgeprägte Neigung im Umgang mit technischen Geräten sowie dazugehöriges technisches Verständnis.
• Führerschein Klasse B sowie Montagebereitschaft zum Kernkraftwerk Unterweser inkl. Auswärtsübernachtungen.
• Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach IG Metall‑Tarif inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin‑Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
• Mitarbeiter‑Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen, Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• SPIE‑interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u. a. Mentoring).
• Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z. B. Diversity‑Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm.
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest‑Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.

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