Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d)

Vollzeit / Bad Camberg Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d)

• Montage, Installation und Inbetriebnahme unserer Systeme und Anlagen (mechanisch, elektrisch und pneumatisch)
• Sicheres und Erfahrenes Verstehen und Bearbeiten von elektrischen Dokumentationen, Zeichnungen, Stromlaufplänen und Revisionsplänen
• Kenntnisse in SPS-Steuerung und Fehlersuche
• Begleitung der Produktionsprozesse, Behebung von Anlagenstillständen, sowie Service- und Wartungsarbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Schulung der Bediener an unseren Systemen und Anlagen
• Optional: Kenntnisse zur Erstellung von Störungs-Diagnosen im TIA Portal

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatisierungstechniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen
• Kenntnisse in der Störungsbeseitigung an Automatisierungsanlagen und Praxiserfahrung mit Industrie- und Anlagentechnik / Elektroinstallation
• Reisebereitschaft (ca. 50%, Führerscheinklasse B)
• Freundliches, souveränes und kompetentes Auftreten
• Offene Grundeinstellung zur permanenten Prozessoptimierung

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?

01 Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

Jetzt bewerben

02 Feedback über den gesamten Prozess

Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.

03 Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung

Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.

04 Entscheidung innerhalb von zwei Wochen

Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.

05 Geschafft

Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

Jetzt bewerben

Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden.

Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).

Ansprechpartner Sie haben weitere Fragen?

Frank Götz (IT-Jobs)
Herr Becker (gewerbliche Jobs)
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