Elektroniker (m/w/d) für die Montage und Prüfung von elektrischen Geräten (Medizintechnik)

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Wir Bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Professionelles Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sauberer und ergonomischer Arbeitsplatz
• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-to-Work-Programm
• Krankenversicherung, Unfallversicherung, Mitarbeiterhilfsprogramm
• Altersvorsorge, Essenszuschuss, Kostenlose Parkplätze, Bonus für Mitarbeiter, Rabattprogramm für Mitarbeiter
• Durch unser STARS-Programm erkennen wir die Beiträge und Leistungen unserer Kollegen an und würdigen sie.

Ihre Hauptaufgaben

• Montage elektromechanischer Baugruppen anhand technischer Unterlagen
• Elektrotechnische Bauteile montieren/verdrahten, Kabel zurichten und verlegen
• Flashen von Geräten
• Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren nach Prüfanweisung anwenden
• Systemparameter mit vorgegebenen Sollwerten abgleichen
• Technische Störungsursachen ermitteln und Fehlermeldungen erstellen
• Komplette elektrische Prüfung von Geräten durchführen
• Prüfdokumentation erstellen
• Durchführen von Wareneingangsprüfungen mech./el. gemäß Spezifikation
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
• Arbeiten mit einem Betriebsdatenerfassungs-System
• Einhaltung der 6S Richtlinien
• Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrik-/Elektronik, Elektrotechnik, Informationselektronik
• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
• Anwendung von Montage- und Verbindungstechniken
• Gutes allgemeines technisches Verständnis
• EDV Kenntnisse
• Teamfähig
• Genaue und präzise Arbeitsweise, gutes Sehvermögen und gute Feinmotorik
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Valuing Different Backgrounds

LivaNova values equality and diversity. We are committed to ensuring that our recruitment process is fair, transparent and free from unlawful discrimination. Our selection process is driven by the key demands/requirements for the role rather than bias or discrimination on the basis of a candidate’s sex, gender identity, age, marital status, veteran status, non-job-related disability/handicap or medical condition, family status, sexual orientation, religion, color, ethnicity, race or any other legally protected classification.

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