Elektroniker:in für Hochspannungsanlagen (m/w/d)

Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist die tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter: innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!

Als Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Netze und Infrastruktur übernimmst du eine wichtige Rolle bei der Instandhaltung und dem Ausbau unseres Stromversorgungsnetzes und trägst maßgeblich dazu bei, die zuverlässige Versorgung der Menschen in Bielefeld und der Region sicherzustellen. Ein Job am Puls der Energiewende. Gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit und beweg die Stadt.

Mit deinem Fachwissen, deinem Einsatz und deinem Teamgeist trägst du dazu bei, das unsere Energieinfrastruktur zuverlässig funktioniert - heute und in Zukunft

• Betriebs- und Funktionsfähigkeit von Netzstationen, Kundenstationen, und Umspannwerken im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen sicherzustellen
• Wartungs-, Instandhaltungs- und Kontrollmaßnahmen zur Gewährleistung eines störungsfreien Netzbetriebs durchführen
• Bei der Beseitigung von Versorgungsstörungen unterstützen
• Schalthandlungen sowie Freigabeprozesse zur sicheren Arbeitsausführung eigenverantwortlich umsetzen
• Bei der Modernisierung und Sanierung von Anlagen zur nachhaltigen Netzoptimierung mitwirken

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieelektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich Schaltanlagen für Mittel und Hochspannung
• Kenntnisse in VDE- und Unfall-Verhütungs- Vorschriften
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Spezialisierung
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse BE
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft

• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Kinderbetreuung
• Kostenloses Deutschlandticket
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Lebensarbeitszeitkonto

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