Stellenbeschreibung:

Die Kultur von American Express stützt sich auf eine 175-jährige Tradition von Innovation, gemeinsamen Werten und Führungsverhalten sowie einem unermüdlichen Engagement dafür, unsere Kund:innen, Gemeinschaften und Kolleg:innen abzusichern. Als Teil des Team Amex beinhaltet diese solide Absicherung umfassende Unterstützung für dein Wohlbefinden in allen Aspekten sowie viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.




Hier sind deine Stimme und deine Ideen wichtig, deine Arbeit erzielt Wirkung, und zusammen mit dir werden wir die Zukunft von American Express gestalten.



How will you make an impact in this role?

Als Employee & Labor Relations Consultant unterstützt du Projekte im Bereich Colleague und Labor Relations (Arbeitsrecht) in Deutschland und Österreich. Du trägst zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei, hilfst, unsere Kultur des fairen Umgangs weiterzuentwickeln und berätst unsere Führungskräfte und Kolleg:innen.


Der Bereich Colleague & Labor Relations (CLR) ist Teil der Human Resources (CEG) Organisation von American Express. Wir arbeiten eng mit Führungskräften der Geschäftsbereiche, dem Country Executive Team sowie mit zahlreichen anderen Abteilungen ( z.B. Rechtsabteilung, Compliance, lokalen und internationalen Projektteams) zusammen.


Du berichtest an den Manager, Colleague & Labor Relations Germany & Austria und unterstützt durch deinen Beitrag die deutsche und internationale CLR Agenda:
• Führung und Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat über z.B. die Einführung von IT-Systemen, Vergütungskonzepten, Umstrukturierungen sowie nationale und internationale Initiativen
• Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen für Deutschland, und für Österreich
• Ausarbeitung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen, Musterverträgen und Guidelines
• Identifizierung von Trends und proaktive Umsetzung für die Geschäftsbereiche
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Disziplinarfällen
• Mitarbeit bei globalen Arbeitsrechtsinitiativen und Projekten


Minimum Qualifications:


Universitätsstudium (Staatsexamen oder Magister/Magistra Rechtswissenschaften oder Master im Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht) sowie mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Spezialist:in in Employee & Labor Relations oder HR Generalist:in und/oder im arbeitsrechtlichen Umfeld




Vertiefte Kenntnisse des deutschen und möglichst auch des österreichischen Kollektiv- und Individualarbeitsrechts




Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten, vorzugsweise in einem multi-nationalen Unternehmen mit Matrixstruktur




Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke – Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens zu kommunizieren




Fähigkeit, sich sowohl auf Details zu konzentrieren als auch Sachverhalte im größeren Zusammenhang zu sehen




Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)




Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse




Wir stehen unseren Kolleg:innen und ihren Angehörigen mit Leistungen und Programmen zur Seite, die ihr ganzheitliches Wohlbefinden unterstützen. Das bedeutet, dass wir ihre körperliche, finanzielle und mentale Gesundheit in jeder Lebensphase priorisieren. Zu den Leistungen gehören:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
• Bonus-Anreize
• Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden und Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsgestaltung und Zeitpläne mit hybriden und virtuellen Optionen im Rahmen von Amex Flex
• Vor Ort- und Online-Aktivitäten für Healthy Living, einschließlich aufschlussreicher Webinare zu Gesundheit und Workout sowie einer Reihe von Vorsorgeuntersuchungen (d. h. Hautkrebs-Screening, Augen-Screening, Diabetes-Screening und weitere)
• Ein Healthy Living Raum für sportliche Aktivitäten oder Entspannungsprogramme mit Duschen vor Ort. Die Entspannungsprogramme beinhalten regelmäßige Massagen
• Integrative und hilfreiche Vergünstigungen für Eltern, einschließlich Erste-Hilfe-Räume für die Privatsphäre beim Stillen, Notfall-Kinderbetreuungsleistungen und Kinderbetreuungszuschuss
• Sprechstunde von Betriebsärzten für Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz
• Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung über unser Healthy-Minds-Programm
• Karriereentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten



Amex Flex bietet unseren Kolleg:innen Flexibilität, damit sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die besonderen Vorteile unserer einzigartigen persönlichen Kultur bewahrt werden. In Deutschland haben wir mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung mit spezifischen Richtlinien zu Amex Flex abgeschlossen. Je nach Tätigkeitsbereich und Geschäftsanforderungen arbeiten die Kolleg:innen entweder vor Ort, in einem Hybridmodell oder komplett virtuell.




Das Beschäftigungsangebot bei American Express ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung