Employer Branding Manager (m/w/d)

FALKE KGaA Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

FALKE KGaA Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

• Weiterentwicklung und Implementierung einer umfassenden Employer-Branding-Strategie, die den übergeordneten Zielen und Werten von FALKE entspricht
• Aufbau, Betreuung und Schulung eines Corporate-Influencer-Programms inklusive Trainings, Guidelines und inhaltlicher Begleitung beteiligter Kolleg:innen
• Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation der Arbeitgebermarke über alle internen und externen Kommunikationskanäle hinweg
• Partnerschaft mit dem Recruiting-Team, um Employer Branding gezielt in den Talentgewinnungsprozess zu integrieren
• Steuerung und Erstellung von ansprechendem Content für verschiedene Plattformen, darunter z.B. für die Unternehmenswebsite oder die sozialen Medien
• Definition von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung der Wirksamkeit von EmployerBranding-Initiativen sowie Analyse von Daten und Feedback zur kontinuierlichen Optimierung der Employer-Branding-Strategie
  
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, HR, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder der internen Kommunikation
• Erfahrung in der Kampagnenentwicklung und im kanalübergreifenden Storytelling (online & offline)
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Sicherer Umgang mit Analyse-Tools, KPI-Systemen und Reporting-Formaten sowie Social Media Plattformen und MS Office
• Feines Gespür für Mode- und Content-Trends sowie ein tiefes Verständnis für Premium- und Lifestyle-Marken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Ihre Aufgabe

• Weiterentwicklung und Implementierung einer umfassenden Employer-Branding-Strategie, die den übergeordneten Zielen und Werten von FALKE entspricht
• Aufbau, Betreuung und Schulung eines Corporate-Influencer-Programms inklusive Trainings, Guidelines und inhaltlicher Begleitung beteiligter Kolleg:innen
• Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation der Arbeitgebermarke über alle internen und externen Kommunikationskanäle hinweg
• Partnerschaft mit dem Recruiting-Team, um Employer Branding gezielt in den Talentgewinnungsprozess zu integrieren
• Steuerung und Erstellung von ansprechendem Content für verschiedene Plattformen, darunter z.B. für die Unternehmenswebsite oder die sozialen Medien
• Definition von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung der Wirksamkeit von EmployerBranding-Initiativen sowie Analyse von Daten und Feedback zur kontinuierlichen Optimierung der Employer-Branding-Strategie
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, HR, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder der internen Kommunikation
• Erfahrung in der Kampagnenentwicklung und im kanalübergreifenden Storytelling (online & offline)
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Sicherer Umgang mit Analyse-Tools, KPI-Systemen und Reporting-Formaten sowie Social Media Plattformen und MS Office
• Feines Gespür für Mode- und Content-Trends sowie ein tiefes Verständnis für Premium- und Lifestyle-Marken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Unser Angebot
In einer Welt der Massenproduktion sind eine verlässliche Qualität und ein kreativ durchdachtes Design die Faktoren, die uns von der Konkurrenz abheben. Diesem Leitgedanken folgen wir bei unseren Produkten, aber auch bei unserem Team. Denn abseits ausgetretener Pfade setzen wir auf entscheidungsfreudige Entdecker. Sie sind es, denen wir eine fundierte Einarbeitung und flache Hierarchien bieten.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir genau, worauf unser Erfolg beruht – auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter/-innen. Haben Sie Lust, Ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben?

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