End 2 End Aircraft Manager in der Single Aisle Ausrüstungsmontage (m/w/d) für AIRBUS Aerostructures

End 2 End Aircraft Manager in der Single Aisle Ausrüstungsmontage (m/w/d) für AIRBUS Aerostructures

Wir suchen einen End 2 End Aircraft Manager in der Single Aisle Ausrüstungsmontage (m/w/d) für den Standort Finkenwerder. Als End 2 End Aircraft Manager sind Sie verantwortlich für die Begleitung und Kontrolle des Prozesses von der Strukturmontage über die Ausrüstungsmontage bis zur Übergabe an die zuständigen Endmontagelinien.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Begleitung und Kontrolle des Prozesses von der Strukturmontage über die Ausrüstungsmontage bis zur Übergabe an die zuständigen Endmontagelinien
• Überwachung des gesamten In- und Outflow von kritischen Arbeiten und Themen
• Schnittstelle zwischen Zulieferern und Kunden
• Aufnahme der Beanstandungen während des Prozesses, Priorisierung der Aufgaben in den entsprechenden Ebenen und Generierung der Lösungen, die Zeit- und Qualitätsvorgaben erfüllen
• Verbesserung und Prozessoptimierung für wiederkehrende Themen bei Beanstandungen im Produktionsprozess

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Flugzeugbauer/in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Flugzeugbau, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Flugzeugbau, Lieferantenmanagement, Luft- und Raumfahrt sowie Manufacturing Engineering
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Die Fähigkeit, Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
• Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb
• Equal Pay und Equal Treatment Modell
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien
• 35-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto
• Möglichkeit auf Home-Office
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Zusätzliche Boni für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Mitarbeiter-Support durch eine hervorragende Beratung
• Professionelle Schutz- und Arbeitskleidung
• Exzellente medizinische Vorsorge
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

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